Сьогодні порушуємо такі важливі для кожного пенсіонера теми:
- Чому люди з різним трудовим стажем та професіями отримують схожі пенсії? — Розбираємося, як формується пенсія і чому навіть за тривалого та тяжкого стажу вона може бути порівнянною з пенсією прибиральниці.
- Парадокс пенсій: як дата виходу на пенсію та заробітна плата впливають на суму виплат? — Пояснюємо, чому пенсіонери, які працювали раніше чи пізніше, можуть отримувати схожі чи різні виплати, незважаючи на різні стажі та професії.
- Як розраховується пенсія і що впливає на її розмір? — Простою мовою пояснюємо формулу розрахунку пенсії та показуємо на прикладах, чому вона не завжди відображає реальну цінність праці.
Раніше ми розповідали, як отримати більшу пенсію: коли варто переходити з вислуги років на пенсію за віком.
На це відео мене надихнула глядачка на ім’я Анна. Вона поцікавилася, як так може бути, коли металург та прибиральниця отримують однакову пенсію? В принципі у нашій країні може бути що завгодно. Тож зараз розберемося, чи це вади законодавства, чи це Пенсійний фонд дурить людей. А щоб це зробити, потрібно розуміти, як взагалі обчислюється пенсія. Тому приблизно порахуємо, якою має бути пенсія у двох випадках, порівняємо параметри та зрозуміємо, що не так.
“Розкажіть, як може таке бути в правовій країні, що пенсіонер має стаж 40 років на важкому виробництві, а пенсія 4 чи 5 тисяч. Зрівняли з прибиральницями зі скороченим днем праці. Цю тему не порушує ніхто!!!”, – написала наша читачка Анна.
В чому полягає парадокс пенсійної системи
Ну, що ж сьогодні ми порушимо цю тему. Хоча насправді, розмови про несправедливість пенсійної системи ніколи не вщухали. Подібні питання дуже розповсюджені. Щось на кшталт – чому я працювала все життя, а вона ні дня не працювала, а пенсії майже однакові. Або – чому у сусіда пенсія набагато більша, якщо ми однаково працювали на одному підприємстві й так далі.
На подібні питання дуже складно відповідати на пальцях, коли невідомо багато нюансів і обставин. Щоб розібратися досконально, треба брати дві пенсійні справи, двох конкретних пенсіонерів і порівнювати. Завжди будуть якісь відмінності.
Але може бути й так, що деякі параметри однакові, а пенсія різна і навпаки – можуть деякі параметри відрізнятися, а пенсії бути однаковими. Ось такі парадокси пенсійної системи.
Причин для незадоволення може бути багато. Це і вади в самому законодавстві, і його постійна зміна, різні умови призначення пенсій в різні часи для різних категорій, і до того ж бідність самої держави. Але якщо взяти, приміром, пенсію людини, яка більшість життя працювала в шахті чи на заводі та людини, яка все життя, наприклад, працювала прибиральницею, та порівняти їх по всіх параметрах, то дуже рідко такі пенсії можуть бути однаковими. Так чи інакше, у формулу обчислення пенсії закладається певний принцип справедливості та пропорційності.
“А ви перевірте! Металург пішов на пенсію 2013 року, має 40 років стажу. І прибиральниця в школі, яка має 38 років стажу і пішла на пенсію 2023 року. Пенсія у них відповідно 4100 і 4500 гривень”, – продовжує Анна.
Коли дата виходу на пенсію має значення
Зауважу, що наведених даних все одно недостатньо, щоб зробити остаточний висновок. Але очевидно, тут ключове полягає в даті виходу на пенсію. Чим пізніше людина виходить на пенсію, тим більшу середню зарплату по країні застосовують. А старі пенсії індексують погано. Ну і зустрічне питання – чи та жінка все своє життя працювала прибиральницею? І чи металург все життя працював саме в металургії. Яку зарплату і за які періоди в обох випадках брали для призначення тощо?
“Одна жінка працювала понад 30 років за списком №2, в тому числі станочницею в металургії та маляром. Дешевої праці не було, а пенсія не дотягує навіть до середньої. У другої жінки стаж поділено на три періоди – звичайна робота, період догляду за матір’ю та робота прибиральницею”, – Анна.
По-перше, варто акцентувати, що будь-яка праця заслуговує на повагу. Не кожен має можливість чи здатність обіймати все життя високооплачувані посади. Тут ми вже бачимо, що друга жінка все ж таки не все життя працювала прибиральницею. Життєві обставини можуть бути різними.
Також зауважу, що пенсія за списком №2 дає таку пільгу – зниження пенсійного віку, але розмір таких пенсій доволі часто буває не дуже високим. Можливо такі професії більше цінилися за радянські часи, саме тоді для них було запроваджено пільгове пенсійне забезпечення. Зараз це дійсно знецінилося.
Чому виникає суттєва різниця у розмірах пенсій
Тепер давайте більш конкретно, але дуже приблизно порахуємо звідки можуть братися такі розміри пенсій.
Нам потрібно знати три параметри. Коефіцієнт стажу, індивідуальний коефіцієнт зарплати та середня зарплата по країні.
Пенсія = Середня зарплата по країні х Коефіцієнт стажу х Індивідуальний коефіцієнт зарплати
У кожного підставляються свої. Ще раз наголошую, що я не знаю точних параметрів, особливо щодо коефіцієнта зарплати та кількості місяців стажу. Але умовно це показати можна. Єдине, що точно відомо – це показник середньої зарплати по країні, який застосовується в обох випадках і це в принципі є визначальним.
Перший приклад розрахунку пенсії
Отже, перший випадок. 40 років стажу дає можливість отримувати основну пенсію в розмірі 40% від зарплати. Тобто коефіцієнт стажу приблизно 0,4. Як порахувати зарплату? Коли людина йшла на пенсію у 2013 році, їй врахували зарплату по країні за три попередні роки, тобто за 2010-2012 роки. Якщо не помиляюся, то було 2368 гривень. Після низки реформ та череди індексацій в різні роки та стара зарплата від 1 березня 2025 року перетворилася на 8913 гривень (з копійками). Далі уявімо, що у жінки на шкідливому виробництві зарплата була в середньому на 15% більша за середню зарплату по Україні. Тобто індивідуальний коефіцієнт зарплати становить 1,15. Отже, на сьогодні основний розмір пенсії за віком може становити приблизно 4100 гривень. Тобто ми взяли середню проіндексовану зарплату по країні 8913 і помножили на коефіцієнт зарплати 1,15 і на коефіцієнт стажу 0,4.
Другий приклад розрахунку пенсії
Тепер візьмемо другий випадок. Якщо у жінки 38 років стажу, то її пенсія, це приблизно 38% від зарплати, тобто коефіцієнт стажу 0,38. Вона вийшла на пенсію у 2023 році. Їй взяли при призначенні пенсії середню зарплату по країні вже за 2020-2022 роки, що тоді становила 12236 грн (з копійками). Оскільки така пенсія була призначена нещодавно, її цього року проіндексували лише 3,45% і вона зараз складає 12658 гривень і 88 копійок.
Уявімо, що зарплата такої жінки була не дуже високою. Приміром на 15% нижче, за середню по країні. Тоді коефіцієнт зарплати становитиме 0,85.
Ще раз зверніть увагу, якщо людина отримує середню зарплату, індивідуальний коефіцієнт буде орієнтовно дорівнювати одиниці. Тобто ділимо зарплату людини на середню в країні у відповідні роки. Якщо зарплата вище середньої, то коефіцієнт вище, якщо нижча, то і коефіцієнт нижче.
Отже рахуємо: 12658 гривень множимо на індивідуальний коефіцієнт зарплати – 0,85 і на коефіцієнт стажу – 0,38 – отримуємо основний розмір пенсії також майже 4100 гривень.
Для спрощення я тут відкидаю надбавку за понаднормовий стаж, та якісь інші можливі дрібні доплати. Але в цілому бачимо, що жінка, яка має трохи менше стажу, яка отримувала свого часу зарплату істотно меншу, ніж в першому випадку, може одержувати майже таку саму пенсію. А різниця лише в тому, що вона вийшла на пенсію пізніше і їй застосували більш сучасний показник середньої зарплати по країні.
Я не скаржуть, що комусь платять забагато. Я про знецінену працю в країні і про шахрайство в Пенсійному фонді. Я вважаю що з моєю пенсією щось намахлювали, – продовжує Анна.
Але в конкретному випадку ми бачимо наочний приклад того, що робота дійсно знецінюється і формула призначення пенсії є недосконалою та чинний порядок індексації не вирішує проблему. Я впевнений, що з боку Пенсійного фонду тут немає ніяких махінацій. Вони просто виконують ті закони і постанови, що ухвалені Верховною Радою і урядом. Хоча судом доведено, що Пенсійний фонд невірно трактує порядок індексації та робить її не всім правильно. Але це інша тема. Загалом я сподіваюсь, що навів дуже гарний приклад того, де закладена одна з головних несправедливостей чинної пенсійної системи. Хоча таких прикладів та історій існує безліч.
Більше – у нашому новому відео.
Читайте також:
