Пенсії тих, хто працює і не працює, можуть відрізнятися. І про факт звільнення чи працевлаштування пенсіонеру обов’язково треба повідомляти до Пенсійного фонду, бо можуть бути сумні наслідки. Зокрема мова піде і про це.
Раніше ми розповідали, що пенсіонери можуть переоформити пенсію, щоб отримувати більше.
Сьогодні поговоримо про те, як довести Пенсійному фонду, що ти не верблюд. Чому люди мають доводити очевидні речі? Розберемося, чому людина недоотримує частину пенсії, чи то через сліпу бюрократію, чи то через недосконале законодавство. Я впевнений, що в коментарях ви можете навести безліч інших подібних прикладів. Але сьогодні розберемо конкретну ситуацію глядачки нашого ютуб-каналу. Жінка написала свою історію і запитання в коментарях.
Історія пенсіонерки
Отже, суть історії полягає в тому, що жінка не працює, але довести цього не може. Через це вона недоодержує частини пенсії. Пенсію їй призначили у 2018 році та тоді вона ще продовжувала працювати до лютого 2022 року. Потім її фірма призупинила діяльність, більшість працівників написали заяви на відпустки власним коштом. З травня 2023 року жінка виїхала за кордон і з жовтня 2023 року її остаточно було звільнено. При цьому у неї на руках немає ані копії наказу про звільнення, ані трудової книжки, все залишилося в Україні. Але вона запевняє, що весь цей час підприємством подавалася звітність щодо сплати єдиного внеску.
“Робила спроби повідомити Пенсійний фонд про зміну свого статусу через їхній портал, він просить скани. Якщо вони бачать, що пенсіонер почав працювати, то хіба вони не бачать, що перестав працювати? Як мені діяти у такій ситуації?”
Що відповідають в Пенсійному фонді
Як то кажуть, «без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек». Ось Пенсійному фонду необхідно підтвердження, що ви офіційно не працюєте. Вони бачать, що сплати внесків вже немає, але формально потрібно ще додати якийсь документ чи то довідку з роботи, чи то трудову книжку. Навіть якщо підприємство у простої, людину все одно вважають такою, що працює. Таке правило діє, до речі, і стосовно пенсіонерів-підприємців. ФОП відкрито, але доходів і внесків немає. Все одно у такого пенсіонера в пенсійній справі стоїть статус, що він працюючий.
Які є обмеження для працюючих пенсіонерів
А, як відомо, тим, хто працює, пенсію можуть виплачувати в трошки меншому розмірі. Наприклад, зараз для всіх непрацюючих застосовують для розрахунку пенсії прожитковий мінімум в розмірі 2361 гривня, від якого залежить мінімальна пенсія та доплата за понаднормовий стаж. А в описаному випадку у жінки, вочевидь досі застосовується прожитковий мінімум в розмірі 1 700 гривень, що діяв на момент призначення пенсії. Оскільки її досі вважають працюючою, то цей показник не переглядається.
І тут, виходить так, що дійсно діють подвійні стандарти. Пенсійний фонд відстежує і регулярно перевіряє всіх пенсіонерів через Державний реєстр застрахованих осіб, чи сплачуються за людину пенсійні внески, чи ні, тобто працює вона, чи ні. Якщо людина працевлаштувалася і не повідомила, то це відстежують, а потім нараховують переплату і змушують повертати гроші. А коли треба довести, що ти припинив працювати, то відсутність сплати внесків відстежувати ніхто не квапиться. До речі, саме на підставі даних з реєстру застрахованих осіб для тих, хто працює, щороку робиться автоматичний перерахунок пенсій з 1 квітня.
Далі, наша глядачка додає ще один коментар.
“У цій звітності по ЄСВ є додаток про трудові відносини, подається тоді, коли працівник чи влаштовується, чи звільняється. Ви правий, це подвійні стандарти. Щиро дякую за відповідь”.
Точно ми не знаємо, які саме звіти подавалися в конкретному випадку. Якщо у поданій звітності чітко зазначено, що людину звільнено і ці дані доступні Пенсійному фонду в Державному реєстрі застрахованих осіб, то ці відомості мають прийняти. Тобто це допускається, якщо немає паперових документів. Одна справа, коли просто немає сплати внесків. Інша справа, коли роботодавець подав звіт і позначив, що людину звільнено.
Що каже законодавство
Тут варто зазирнути у «Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій…», що затверджений постановою правління Пенсійного фонду від 25 листопада 2005 року №22-1.
В пункті 2.21 цього Порядку прописано, які документи підтверджують, що особа не працює і не здійснює жодної діяльності, пов’язаної з отриманням доходів, з яких сплачуються страхові внески.
Дослівно це копія наказу чи розпорядження про звільнення з роботи, трудова книжка АБО відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб та відомості про відсутність реєстрації як підприємця. Якщо наказ або трудову книжку має надати пенсіонер. То відомості з реєстрів Пенсійний фонд бере і додає до пенсійної справи самостійно.
Тут ще раз наголошую: якщо в Держреєстрі стоїть позначка, що вас звільнено, то це мають врахувати навіть без паперових підтверджень. Принаймні це випливає із вказаного Порядку.
Цікаво, що для переселенців є послаблення. В Порядку зазначено, що у разі відсутності будь-яких документів про факт звільнення, це підтверджується суто формально на підставі заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює та поясненням обставин, у зв’язку з якими неможливо надати паперові документи чи зробити відповідні записи.
Вас також можуть зацікавити новини:
