З вересня у роботодавців з’явиться її одна підстава для звільнення – розголошення комерційної таємниці. З 27 вересня набирають чинності відповідні зміни до Кодексу законів про працю (№ 3768-IX).
Раніше ми розповідали, чи в Україні зараховується трудовий стаж, придбаний за кордоном.
Про це нагадує юрист із трудового права Віталій Дудін у Telegram.
За його словами, раніше підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або так зване non-disclosure agreements (NDA) фактично було символічним, оскільки покарати за таке порушення було складно. Максимальним покаранням для співробітника у такому разі була догана.
Звільнити у разі порушення комерційної таємниці могли лише:
З 27 вересня за розголошення комерційної таємниці можуть звільнити будь-якого співробітника, якщо:
Вас також можуть зацікавити новини:
Якби не працював, пенсія була б більшою: чому стаж великий, а пенсія маленька (відео)
Зробити ставку, як у казино: у яких випадках пенсіонеру вигідно купувати страховий стаж (відео)
Чимало людей переконані, що їсти з хлібом – погана звичка. Чи справді хліб може нашкодити?…
Цей вид депозиту працює як скарбничка: ваші гроші не тільки зберігаються, але й приносять дохід.…
Полуниця потребує догляду не лише навесні та влітку, а й восени, коли вона готується до…
20 вересня очікується сонячна погода без опадів по всій Україні.
Чи будуть геомагнітні хвилювання цього дня?
Церква – це не місце, де працюють «магічні принципи». У Церкві не працює закон сліпої…