Ключові тези:
- Пенсіонери мають право виключити до 60 місяців «невигідного» страхового стажу, якщо ці періоди знижують індивідуальний коефіцієнт заробітку; це дозволяє збільшити розмір пенсії.
- Оптимізація заробітку дозволяє враховувати найвигідніші періоди зарплати, включно з будь-якими 5 роками до 2000 року, а також виключати певні соціально значущі періоди (служба, догляд, навчання).
В Україні пенсія призначається за встановленим порядком. А її розмір обчислюється, виходячи зі заробітної плати пенсіонера за весь період страхового стажу з липня 2000 року. Водночас у деяких випадках пенсія обраховується із заробітку за інші періоди до настання цієї дати. Коли саме?
Раніше ми розповідали, який стаж не зараховується для пенсії.
За який період ураховуються доходи?
Відповідно до вимог статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», певна категорія українців за власним бажанням можуть скористатися правом на обчислення пенсії зі врахуванням доходу за будь-які п’ять років (60 місяців) страхового стажу підряд до 30 червня 2000 року незалежно від перерв праці. Це передбачено законодавством у двох випадках:
- якщо людина має відповідну довідку про зарплату за визначений період;
- якщо страховий стаж після 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців.
Що таке «оптимізація» заробітку?
При розрахунку пенсії використовується індивідуальний коефіцієнт заробітку, який є показником, що визначає співвідношення розміру зарплати людини до середньої заробітної плати в Україні за певний період часу.
Що позитивно, за власним бажанням людини, для обчислення пенсії передбачена можливість виключення розміру отриманої зарплати із її низьким індивідуальним коефіцієнтом, або так званим невигідним заробітком. Цей порядок називається «оптимізацією» заробітку.
Коли стаж є невигідним?
За таких умов, за вибором пенсіонера, при обчисленні пенсії можна виключити періоди до 60 календарних місяців страхового стажу підряд, якщо зазначені періоди у сумі не перевищують 10% тривалості страхового стажу.
Додатково, за бажанням людини, з періоду, за який враховується дохід для обчислення пенсії з 1 липня 2000 по 1 січня 2005 року, може бути виключено час:
- проходження строкової військової служби;
- навчання;
- догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років;
- догляду за пенсіонером, який, за висновком медичного закладу, потребує постійного стороннього догляду;
- догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Також цей порядок стосується і деяких інших, визначених законодавством періодів. Зокрема, періодів, пов’язаних із запобіганням поширенню хвороби COVID-19 та воєнним станом.
Як подбати про розмір виплати
При цьому, відповідно до умов чинного законодавства, оптимізацію заробітку можна проводити не лише після липня 2000 року, а й до того часу. Іншими словами, при обчисленні пенсії дозволяється не враховувати частину зарплати, отриманої в період до липня 2000 року, а також частину заробітку після цього періоду. Щопрада, є умова: задля збільшення розміру пенсії так звані «невигідні місяці» страхового стажу за порядком мають бути підряд.
Через такий порядок можуть виникнути й деякі нюанси. Вони полягають у тому, що надання довідок про зарплату за період до липня 2000 року здійснюється у двох варіантах:
- перша довідка надається із врахуванням розміру зарплати лише за п’ять років (60 місяців);
- друга довідка – зі зарплатою понад цього періоду.
Причому, система функціонує в такий спосіб: що з усього періоду, визначеної у довідках зарплати, програмним забезпеченням Пенсійного фонду в автоматичному режимі обирається найкращий період отримання зарплати впродовж 60 місяців. Автоматично до цього періоду додається і сума отриманого заробітку після липня 2000 року. Після цього здійснюється оптимізація заробітку для обрахування розміру пенсії.
А взагалі застосування механізму оптимізації заробітку є дієвою правовою нормою, що мінімізує негативні наслідки від коливань зарплати людини впродовж періоду її трудової діяльності.
Читайте також:
