«Я пішов на пенсію восени 2018 року. З кінця жовтня і до березня 2019 року працював на Кіровоградщині, де на підставі трудового договору займався встановленням сонячних батарей. Після завершення роботи повернувся додому на Вінниччину.
Коли всім почали перераховувати пенсії, мені її так і не збільшили.
В Пенсійному фонді пояснили це тим, нібито я працюю. За їхніми даними, я числюся на роботі в місті Канів Черкаської області. Але у мене немає договору про роботу та її завершення. В трудовій книжці запису також немає. Додзвонитися до фірми, яка мене відправляла на роботу в іншу область, я не можу, слухавку не беруть.
Не знаю, як мені розв’язати цю проблему і офіційно розрахуватися з роботи. Пенсія як була 2 361 гривня, так і залишається. Згідно з трудовою книжкою, у мене є 33 з половиною роки підтвердженого стажу».
Володимир Франчак, Вінницька обл.
Як підтвердити факт звільнення?
Нагадуємо ще раз, що у разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер має про це вчасно повідомляти Пенсійний фонд. Документами, які підтверджують, що особа не працює, є:
- копія наказу про звільнення з роботи,
- трудова книжка
- або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб (що додаються Пенсійним фондом самостійно).
- В крайньому випадку таким документом може бути копія цивільно-правового договору.
Отже, описана історія насамперед вчить тому, що потрібно більш уважно ставитися до процедури оформлення при працевлаштуванні та до зберігання відповідних документів. З одного боку, сьогодні Пенсійний фонд дедалі більше спирається на електронні дані з реєстру застрахованих осіб, де міститься вся необхідна інформація про офіційну роботу людини, розмір зарплати, сплату страхових внесків тощо. З другого боку, бюрократію ніхто не скасовував і дуже часто все одно потрібно додавати якісь паперові документи.
Куди скаржитися?
Вочевидь, в реєстрі застрахованих осіб немає запису про те, що вас звільнено. За таких обставин, навіть якщо немає сплати страхових внесків і страховий стаж не нараховується, людину все одно можуть вважати такою, що працює.
Чому так сталося, ми не знаємо. Або через недбалість представників фірми, де ви працювали, і через подачу ними недосконалої звітності, де не зазначили, що вас звільнили і що договір припинив дію. Або тут наявні певні махінації з боку роботодавця, коли ви вже давно не працюєте, але ваше прізвище фігурує у держреєстрі як чинний працівник якоїсь фірми в іншому регіоні.
Якщо у вас все ще немає можливості зв’язатися з колишнім роботодавцем, то радимо вжити таких дій.
ПО-ПЕРШЕ: ще раз поспілкуватися з представниками Пенсійного фонду. Можливо, в реєстрі застрахованих осіб вже сталися певні зміни. Також через реєстр можна дізнатися більше даних про фірму, яка подавала про вас відповідну звітність. Незайвим буде спитати пораду і у самих працівників Пенсійного фонду.
ПО-ДРУГЕ: щоб натиснути на роботодавця або легше його знайти, можна звернутися до територіальних органів Державної служби з питань праці.
По консультації у Вінницькій області можна звернутися:
- за телефоном (099) 439-13-41;
- письмово на адресу: 21012, м. Вінниця, вулиця Магістратська, 37.
У крайньому разі доведеться звертатися до правоохоронних органів.
Як обмежують пенсію тим, хто працює?
Приклади різниці між пенсіями працюючих і непрацюючих пенсіонерів ми вже наводили. Одна з найпоширеніших ситуацій – коли зростає прожитковий мінімум, то перераховують пенсії лише тим, хто не працює. Від цього показника залежить розмір мінімальної пенсії за віком, а також у деяких випадках розмір доплати за понаднормовий стаж. Натомість тим, хто працює, відповідний перерахунок роблять тільки після звільнення, а до того часу застосовують застарілий показник.
Також варто згадати про постанову Кабінету Міністрів № 209 від 25 лютого 2025 року стосовно цьогорічної індексації пенсій. Нею встановлено, що мінімальна пенсійна виплата для тих, хто не працює, з 1 березня не може бути меншою за 3 038 гривень (незалежно від віку і наявного стажу). Натомість для тих, хто працює, мінімальна пенсія залишається на рівні 2 361 гривні.
Також додамо, що для тих, хто має повний стаж (30 років – для жінок і 35 років – для чоловіків), мінімальна пенсійна виплата підтягується до 3 323, 3 613 або 3 758 гривень залежно від віку пенсіонера і від того, чи працює він. Але, як бачимо, у конкретному випадку відсутність 35 років стажу і статус працюючого пенсіонера не дає людині вийти за межі дещо застарілого на сьогодні розміру – 2 361 гривні.
Читайте також:
