На листа Михайла Шевчука із села Худіївці Чортківського району Тернопільської області сьогодні відповідає наш незалежний консультант Сергій Коробкін.
– За раніше діючим законодавством мінімальна пенсія за віком гарантувалася за наявності не менше 25 років стажу у чоловіків і не менше 20 років – у жінок. Це стосується осіб, які пішли на пенсію до 1 жовтня 2011 року. Для тих, хто пішов на пенсію пізніше, вимоги до стажу стали більш суворими.
Водночас Кабінет Міністрів останніми роками запровадив додаткові пенсійні гарантії для осіб, які мають не менше 35 і 30 років для чоловіків і жінок відповідно. Це не означає, що тим, хто пішов на пенсію давно, її якимось чином урізають. Це означає, що ті, у кого стажу більше, можуть розраховувати на додаткові виплати.
– Тут вже треба бачити матеріали пенсійної справи і знати, чому саме відмовлено у зарахуванні.
Якщо йдеться про роботу після 2004 року, то стаж могли не зарахувати через несплату страхових внесків.
Якщо йдеться про роботу до 2004 року, то це, можливо, через якісь неточності в трудовій книжці або, наприклад, невиконання норм трудоднів у колгоспі.
Такий стаж можна підтвердити довідкою з місця роботи або архівними документами. В крайньому разі стаж до 2004 року можна підтвердити навіть показаннями свідків. Це якщо жодні документи не збереглися. Тоді потрібно мати не менше двох свідків, які б мали документи про свою роботу у той самий час разом з вами.
Читайте також:
Наприкінці літа городники часто помічають, що томати й огірки утворюють менше зав'язей, а врожай поступово…
У сезон кабачків звичні оладки легко замінити більш ситною та ароматною стравою. Кабачкові хачапурі поєднують…
Зарплати керівників державних компаній в Україні різняться у десятки разів — від кількох сотень тисяч…
Бажання зменшити рахунки за електроенергію нерідко змушує українців вимикати техніку з розетки після кожного використання.…
Мобільні оператори у серпні продовжують боротися за абонентів, пропонуючи пакети з великим обсягом інтернету, хвилинами…
Воєнний стан не позбавляє роботодавців права звільняти працівників, але й не дає їм повної свободи…