Це стосується тих, хто не може виконувати свої робочі обов’язки через стан здоров’я. Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я підтверджується одним із документів, що містять інформацію, наведену в первинній обліковій документації закладу охорони здоров’я, а саме:
На підставі одного з цих документів роботодавець зобов’язаний перевести працівника за його згодою на іншу роботу – тимчасово або без обмеження строку або скласти акт про відсутність вакансій. Якщо працівник відмовився від переведення, роботодавець має отримати від профспілки згоду на звільнення. У свою чергу особа, звільнена на такій підставі і має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, має право звернутися за заявою про призначення пенсії, якщо таке звільнення відбулося не раніше ніж за 1,5 роки до досягнення пенсійного віку.
До заяви додається копія документа про виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я та інші документи, необхідні для призначення дострокової пенсії за віком.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, на які доплати у 2023 році можуть претендувати пенсіонери.
Сегодня мы расскажем о городе Волчанске, который российские оккупанты почти полностью разрушили.
До редакції звернувся мешканець Львівської області Василь Мелех. Він розповів, що продав будинок, який отримав…
Протягом минулої доби на фронті російсько-української війни відбулося загалом 110 бойових зіткнень.
Вибір спеціаліста з ремонту пральних машин – важливе рішення, від якого залежить справність та довговічність…
Якщо тиск «скаче» - то підвищується, то падає, - ви повинні постійно спостерігатися у лікаря,…
Фруктові салати вперше в історії стали готувати у Стародавньому Римі та Греції.