Ключевые тезисы:
- В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о существенном повышении прожиточного минимума, пенсий и минимальной заработной платы в 2026 году.
- Документ также предусматривает увеличение денежного довольствия военнослужащих в 1,5 раза и ограничение заработной платы части должностных лиц.
- Максимальные выплаты для руководителей государственного сектора предлагается привязать к зарплате военнослужащих рядового состава с боевыми доплатами.
Инициаторы документа предлагают повысить прожиточный минимум, минимальную заработную плату и пенсии, а также одновременно ограничить заработную плату части должностных лиц.
Каким может стать прожиточный минимум в 2026 году?
Авторы законопроекта заявляют, что нынешние бюджетные показатели не соответствуют реальному уровню прожиточного минимума и ущемляют социальные гарантии граждан.
Документ предусматривает поэтапное повышение прожиточного минимума в течение 2026 года. Для одного человека предлагается установить его в размере:
- с 1 января — 3209 грн;
- с 1 июля — 9906 грн;
- с 1 октября — 10 180 грн.
Отдельно планируется пересмотреть показатели для детей, трудоспособных граждан и пенсионеров.
Для детей до 6 лет прожиточный минимум может вырасти с 2817 грн в январе до 8074 грн в октябре. Для детей от 6 до 18 лет — с 3512 грн до 10 312 грн.
Для трудоспособных граждан предусмотрено повышение с 3328 грн в начале года до 12 160 грн с октября. Для людей, утративших трудоспособность, этот показатель может вырасти с 2595 грн до 7591 грн.
Какими будут пенсии и минимальная зарплата?
Авторы инициативы предлагают повысить минимальную пенсию по возрасту:
- с 1 июля 2026 года — до 7387 грн;
- с 1 октября — до 7591 грн.
Кроме того, законопроект содержит новые параметры минимальной заработной платы.
В месячном исчислении она должна составлять:
- с 1 января — 8647 грн;
- с 1 июля — 11 183 грн;
- с 1 октября — 12 160 грн.
Согласно документу, минимальная почасовая заработная плата должна вырасти с 52,22 грн в январе до 72,17 грн в октябре.
Кроме того, инициатива предусматривает повышение основного денежного довольствия военнослужащих в 1,5 раза с 1 июня 2026 года.
Ранее мы рассказывали, почему новый Гражданский кодекс вызовет разногласия между нотариусами и супругами.
Какие ограничения планируют ввести для чиновников?
Отдельный раздел законопроекта касается заработной платы в государственном секторе.
На период военного положения и еще на 30 дней после его окончания предлагается установить максимальный предел заработной платы и денежного вознаграждения для части должностных лиц и руководителей государственных компаний.
Согласно документу, их зарплата не должна превышать уровень выплат военнослужащего рядового состава первого тарифного разряда вместе с боевыми доплатами.
При расчете этого «потолка» не будут учитываться больничные, пособия на оздоровление и оплата отпусков.
При этом ограничения не планируется применять к судьям, судьям Конституционного Суда, а также военнослужащим и представителям силовых структур. Перечень должностей должен определить Кабмин.
Откуда предлагают взять средства на повышение?
В пояснительной записке к документу отмечается, что изменения планируется финансировать за счет дополнительных налоговых поступлений.
Речь идет, в частности, об увеличении поступлений от налога на доходы физических лиц, борьбе с уклонением от уплаты налогов и сокращении бюджетных расходов на второстепенные программы
Напомним, что Кабинет Министров Украины скорректировал механизм начисления платы за отопление и горячее водоснабжение в условиях форс-мажора.
Согласно решению правительства, теплоснабжающие компании должны корректировать суммы в счетах за некачественные услуги, независимо от региона их деятельности.
Коммунальные предприятия освобождаются от уплаты пени или неустойки в пользу потребителей, если сбой произошел в результате чрезвычайной ситуации военного характера.
Местные власти получили законное право компенсировать убытки теплосетей из резервных фондов, чтобы у предприятий были средства на ликвидацию последствий сбоев в работе.
Читайте также:
