Ключевые тезисы:
- Размер пенсии индивидуального предпринимателя зависит не только от страхового стажа, но и от суммы уплаченного ЕСВ.
- Уплата минимального взноса на протяжении многих лет приводит к начислению минимальной пенсии по возрасту.
- Увеличить будущие выплаты помогут добровольная уплата более высокого ЕСВ, негосударственные пенсионные фонды и международные пенсионные механизмы.
Пенсионное обеспечение физических лиц-предпринимателей регулируется, прежде всего, Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При определении права на пенсию учитываются два основных показателя — страховой стаж и сумма уплаченного Единого социального взноса (ЕСВ).
Об этом сообщил «Информатор» со ссылкой на слова адвоката, руководителя юридической компании Prima Leader Group Дины Дрижаковой.
Ранее мы рассказывали, кто может остаться без пенсионных выплат.
Почему большинство украинских ФОПов рискуют получить минимальную пенсию?
Эксперт подчеркнула, что в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые фактически уплачен ЕСВ. Если предприниматель не перечислял взнос, в частности из-за налоговых льгот, введенных во время военного положения, этот период не засчитывается.
Как размер ЕСВ влияет на будущую пенсию?
Большинство предпринимателей, особенно тех, кто работает по упрощенной системе налогообложения, уплачивают минимальный ЕСВ — 22 % от минимальной заработной платы.
Именно поэтому при расчете пенсии государство исходит из того, что человек получал минимальную зарплату. В результате, по достижении пенсионного возраста такой предприниматель получает минимальную пенсию.
Формула расчёта одинакова для всех:
Пенсия = Зп × Кс, где Зп — средняя заработная плата, рассчитанная с учетом коэффициентов уплаченного ЕСВ, а Кс — коэффициент страхового стажа. Каждый полный год страхового стажа увеличивает его на 1%.
Что происходит со стажем, если бизнес связан с зарубежными странами?
Отдельные правила действуют в отношении предпринимателей, ведущих внешнеэкономическую деятельность, работавших за рубежом или имеющих смешанный трудовой стаж.
Украина заключила десятки международных договоров с различными государствами, в числе которых Польша, Чехия, страны Балтии, Португалия и Испания. Такие соглашения действуют по двум принципам.
Первый — пропорциональный. В этом случае каждое государство отдельно назначает и выплачивает пенсию исключительно за стаж, накопленный на его территории.
Второй — территориальный. Согласно этой модели, пенсию выплачивает страна, в которой человек проживает на момент выхода на пенсию, с учетом совокупного страхового стажа.
Как пояснила Дина Дрижакова, если украинский индивидуальный предприниматель официально работал и платил налоги в стране, с которой у Украины заключен соответствующий договор, украинский и иностранный стаж суммируются для достижения необходимого минимума при назначении пенсии.
Как увеличить будущие пенсионные выплаты?
Украина ратифицировала Конвенцию МОТ № 102, устанавливающую минимальные стандарты социального обеспечения. Документ предусматривает, что пенсия по возрасту должна покрывать базовые потребности человека. Однако её фактический размер напрямую зависит от того, какие взносы человек вносил в систему социального страхования.
Подводя итог, адвокат отметила: украинский индивидуальный предприниматель имеет полное право на пенсию, однако уплата минимального ЕСВ приводит к получению минимальной государственной выплаты.
Для увеличения дохода после завершения трудовой деятельности она рекомендует добровольно уплачивать ЕСВ с более высокой базы начисления, а также формировать дополнительные сбережения через негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и международные инвестиционные инструменты.
Читайте также:
