Ключевые тезисы:
- Верховный Суд подтвердил право на перерасчет пенсии по возрасту с использованием актуальной средней заработной платы за три года до обращения.
- Для этого необходимо выполнить три условия, в том числе — наличие не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения пенсии по инвалидности.
- Суд также подчеркнул обязанность Пенсионного фонда информировать граждан о наиболее выгодном варианте пенсионного обеспечения.
В постановлении от 26 мая 2026 года по делу № 520/33989/24 Верховный Суд в составе Кассационного административного суда рассмотрел спор между пенсионеркой и Пенсионным фондом относительно порядка расчета пенсии по возрасту.
Судьи определили, при каких условиях при выходе на пенсию по возрасту должны применяться новые показатели средней заработной платы, влияющие на размер выплат. Об этом сообщила судебно-юридическая газета.
Ранее мы сообщали, что страховой стаж будут учитывать по-новому.
Основания для иска
Женщина получала пенсию по инвалидности с 17 августа 2006 года в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и после её назначения продолжала работать.
В феврале 2024 года она подала заявление о выходе на пенсию по возрасту, однако получила отказ из-за недостаточного страхового стажа. После этого в мае 2024 года Пенсионный фонд произвел перерасчет пенсии по инвалидности с учетом дополнительно приобретенного стажа. Благодаря этому общий страховой стаж превысил 30 лет.
Впоследствии заявительницу перевели на пенсию по возрасту, однако для её расчёта использовался тот же показатель средней заработной платы, который применялся ранее при назначении пенсии по инвалидности.
В октябре 2024 года женщина подала заявление о повторном пересчете и просила учесть среднюю заработную плату за 2021–2023 годы. Пенсионный фонд отказал, мотивируя это тем, что после последнего пересчета она еще не накопила дополнительных 24 месяцев страхового стажа.
Не согласившись с такой позицией, пенсионерка обратилась в суд.
При каких условиях можно пересчитать пенсию?
Рассматривая дело, Верховный Суд проанализировал положения Закона № 1058-IV.
Судьи напомнили, что общее правило, закрепленное в части третьей статьи 45 данного закона, предусматривает использование того же показателя средней заработной платы, который учитывался при первоначальном назначении пенсии.
Однако в законе предусмотрено и исключение. Если после назначения пенсии по инвалидности человек продолжал работать и накопил не менее 24 месяцев страхового стажа, то при первом выходе на пенсию по возрасту применяется иной механизм расчета.
В таком случае средняя заработная плата определяется в соответствии с положениями статьи 40 Закона № 1058-IV — с использованием показателя средней заработной платы в Украине за три календарных года, предшествующих обращению за назначением пенсии по возрасту.
Верховный Суд подчеркнул, что для этого должны быть одновременно выполнены три условия:
- После назначения пенсии по инвалидности человек продолжал работать.
- После назначения пенсии было накоплено не менее 24 месяцев страхового стажа.
- Переход с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту осуществляется впервые.
Какие обязанности Пенсионного фонда определил суд?
Отдельно Верховный Суд обратил внимание на действия органов Пенсионного фонда.
В постановлении указано, что именно Пенсионный фонд и его территориальные подразделения должны обеспечивать надлежащее информирование граждан об условиях назначения различных видов пенсий. Это дает человеку возможность выбрать наиболее выгодный для себя вариант.
Суд пришел к выводу, что сотрудники сервисного центра ГУ ПФУ должны были разъяснить истице возможность перехода на пенсию по возрасту ещё до проведения перерасчета пенсии по инвалидности.
Кроме того, Верховный Суд указал, что Пенсионный фонд мог сразу учесть дополнительный страховой стаж при переходе на пенсию по возрасту, не производя предварительного перерасчета пенсии по инвалидности.
По мнению суда, такой подход соответствовал бы цели пенсионного законодательства — обеспечить гражданину право на наиболее выгодный вид пенсионного обеспечения.
Какое решение принял Верховный Суд?
Подводя итоги рассмотрения дела, Верховный Суд установил, что после назначения пенсии по инвалидности женщина продолжала работать и накопила более 24 месяцев страхового стажа.
Поэтому при её первом выходе на пенсию по возрасту необходимо было применять показатель средней заработной платы за три года, предшествовавшие обращению. В данном случае речь идет о 2021–2023 годах.
Суд удовлетворил кассационную жалобу, отменил решения нижестоящих инстанций и обязал Пенсионный фонд произвести перерасчет и выплатить пенсионерке пенсию по возрасту с использованием показателя средней заработной платы за 2021–2023 годы.
Эта правовая позиция имеет значение для многих украинцев, продолжающих работать после получения пенсии по инвалидности. Решение подтверждает: при наличии не менее 24 месяцев страхового стажа и первом выходе на пенсию по возрасту они могут претендовать на расчет выплат с использованием более актуальных показателей средней заработной платы.
Читайте также:
