Статьи

От чего зависит размер пенсии, или что нужно знать о расчете коэффициента зарплаты

коэНа один из вопросов мы уже ответили: Считаем пенсию: что может ввести в заблуждение в распечатках из Пенсионного фонда

Что нужно знать о расчете коэффициента зарплаты

Итак, у человека маленькая пенсия, которая была назначена в 2020 году. Стажа достаточно много, но есть проблемы с зарплатой. Встает вопрос, верно ли учтена зарплата за 1985-1991 годы.

Также есть вопрос, почему взяли среднюю зарплату за 2017-2019 годы, когда она работала на низкооплачиваемой работе? Ведь были периоды, где у человека была нормальная работа и хорошая зарплата.

Согласно действующему законодательству, для исчисления пенсии учитывается вся зарплата за периоды работы с 1 июля 2000 года и до момента назначения пенсии.

То есть в вашем случае Пенсионный фонд принимает во внимание данные о зарплате за все периоды работы с 2000-го по 2020 год.

Дополнительно по желанию человека в расчет можно добавить зарплату за любые 60 месяцев работы подряд до 1 июля 2000 года (если это выгодно и если сохранились первичные документы о начислении зарплаты в те времена).

В вашем случае для расчета добавлены данные о зарплате с 1987-го по 1991 год включительно. Следовательно, для исчисления пенсии в приведенном примере учитывается зарплата за 1987–1991 годы и за 2000–2020 годы. На основании данных выводится индивидуальный (средний) коэффициент зарплаты.

Далее этот коэффициент зарплаты умножают на среднюю зарплату по Украине за три года, предшествующих году назначения пенсии.

Поскольку человек вышел на пенсию в 2020 году, для расчета взяли среднюю зарплату по стране за 2017-2019 годы. Действительно, кого-то такие правила могут запутать.

Но следует различать: индивидуальный коэффициент зарплаты и средняя зарплата для назначения пенсии – это отдельные показатели и определяются разными путями.

Читайте по теме из опубликованного ранее: