Чтобы избежать подобной ситуации, специалисты советуют проверить трудовую книжку на соответствие действующим правилам.
1. Запись о принятии на работу должна содержать: дату, название должности, название организации или предприятия, номер и дату приказа, подпись руководителя и его фамилию (ФИО), печать.
2. Должна быть полная запись об изменении названия предприятия или о его реорганизации, если такие изменения происходили.
3. В трудовой не должно быть «сообщений» другими чернилами к предыдущим записям о принятии или увольнении. Такое «сообщение» важно правильно оформить отдельной записью. Запись должна быть заверена должным образом — «Добавленной информации верить», печать и подпись уполномоченного лица.
4. При смене фамилии важно указать название документа, согласно которому происходит изменение, а также указать, кем и когда он издан.
5. Следует также обратить внимание на правильность названия предприятий, зафиксированных в трудовой книжке, дат, номеров приказов.
Украинские женщины, достигшие пенсионного возраста, могут рассчитывать не только на выплаты от государства, но и…
В ближайшие годы Украина может столкнуться с масштабным водным кризисом, предупреждают в Государственном агентстве восстановления…
Кроме пенсии некоторые пенсионеры имеют право на компенсационную доплату. Кому и сколько доплатят в июле…
Пока жители Европы ищут тень и спасение от жары, эксперты предупреждают: это не просто лето,…
4 июля жара будет стоять по всей Украине, и лишь в одной области пройдет сильный…
Учеными доказано, что нарушения в магнитном поле Земли являются причиной колебаний потока ионов в крови…