Чтобы избежать подобной ситуации, специалисты советуют проверить трудовую книжку на соответствие действующим правилам.
1. Запись о принятии на работу должна содержать: дату, название должности, название организации или предприятия, номер и дату приказа, подпись руководителя и его фамилию (ФИО), печать.
2. Должна быть полная запись об изменении названия предприятия или о его реорганизации, если такие изменения происходили.
3. В трудовой не должно быть «сообщений» другими чернилами к предыдущим записям о принятии или увольнении. Такое «сообщение» важно правильно оформить отдельной записью. Запись должна быть заверена должным образом — «Добавленной информации верить», печать и подпись уполномоченного лица.
4. При смене фамилии важно указать название документа, согласно которому происходит изменение, а также указать, кем и когда он издан.
5. Следует также обратить внимание на правильность названия предприятий, зафиксированных в трудовой книжке, дат, номеров приказов.
Некоторые украинцы, которые пострадали из-за войны, могут рассчитывать на определенные льготы от государства.
У пенсионеров есть ряд обязанностей перед Пенсионным фондом Украины. Несвоевременное информирование об изменениях в вашей…
На месте происшествия работают экстренные службы, оказывающие всю необходимую помощь пострадавшим. Также продолжаются аварийно-спасательные работы.
Размер пособия достигает 5000 гривен на каждого члена семьи.
В этот день отмечают 27 ежегодных праздников, с некоторыми из них мы хотели бы вас…
Многие хозяйки не любят долго возиться на кухне, поэтому отдают предпочтение простым рецептам. Предлагаем самый…