Работник, который в результате ведения военных действий и связанных с ними обстоятельств решил спасаться, не может быть принужден к увольнению.
Об этом сообщает отдел по соблюдению законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
В частности, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период военного положения для выезда за границу или в другую безопасную местность на 90 календарных дней. В таком случае продолжительность отпуска не ограничивается 15 календарными днями.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы 90 календарных дней установлена Законом №2352-IX. Отсчет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу данного Закона, то есть с 19.07.2022 г.
Света будет больше? Эксперт спрогнозировал ситуацию в стране с электроснабжением.
Правила взыскания долгов в 2025 году. В каких случаях должники рискуют потерять жилье?
Неправильное хранение картофеля может превратить привычный продукт в потенциально опасный для здоровья. При определенных условиях…
Кому государство заплатит в следующем месяце увеличенные пенсии. Подробный перечень категорий.
Котлеты из цветной капусты – это легкая, полезная и вкусная альтернатива мясным блюдам. Они получаются…
Штрафы, отказы и блокировка услуг. Какие права вы теряете без регистрации по месту проживания и…