Работник, который в результате ведения военных действий и связанных с ними обстоятельств решил спасаться, не может быть принужден к увольнению.
Об этом сообщает отдел по соблюдению законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
В частности, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период военного положения для выезда за границу или в другую безопасную местность на 90 календарных дней. В таком случае продолжительность отпуска не ограничивается 15 календарными днями.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы 90 календарных дней установлена Законом №2352-IX. Отсчет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу данного Закона, то есть с 19.07.2022 г.
Камеры видеонаблюдения сегодня устанавливают не только в многоэтажках, но и в частных домах. Люди хотят…
Весной огородники активно готовятся к высадке рассады томатов в открытую почву. В это время часто…
И хоть до Пасхи еще почти месяц, предлагаем вам рецепт праздничного кулича, который всегда удается.…
Кажется логичным: если электричества нет, счета должны быть меньше. Однако украинцы все чаще жалуются на…
Сублимированный кофе сегодня является одной из самых популярных разновидностей растворимого кофе. Он сочетает скорость приготовления…
В Украине готовят реформу пенсионной системы, часть изменений может быть введена уже в 2027 году.…