Ключевые тезисы:
- ПФУ необходимо сообщить об изменениях в течение 10 дней — в частности, если изменились фамилия, паспортные или банковские данные, место работы или статус предпринимателя.
- Несвоевременное сообщение может привести к переплате, которую получателю выплат придется вернуть.
- Трудоустроенные или уволенные пенсионеры также должны сообщить ПФУ в течение 10 дней, иначе могут возникнуть проблемы с размером пенсии.
Ранее мы рассказывали, что украинцам могут не засчитать часть стажа — что нужно проверить.
По информации Главного управления Пенсионного фонда Украины в Волынской области, речь идет не только о пенсионерах. Требование касается также людей, которые получают страховые и социальные выплаты, жилищные субсидии или льготы.
О каких изменениях нужно сообщить ПФУ
В течение 10 дней необходимо проинформировать Пенсионный фонд, если изменились:
- паспортные данные или фамилия;
- контактные данные;
- банковские реквизиты;
- место работы;
- статус предпринимателя — если человек открыл или прекратил предпринимательскую деятельность.
Особенно внимательными стоит быть тем, кто недавно менял документы, банковский счет или устроился на работу. Несвоевременное сообщение об изменениях может привести к неправильному начислению средств. В ПФУ отмечают, что в таком случае может возникнуть переплата, которую получателю придется вернуть.
Почему важно вовремя сообщить ПФУ о работе
Финансовая консультантка Евгения Космач обращает внимание, что пенсионеры должны сообщать Пенсионному фонду о трудоустройстве или увольнении в течение 10 дней с момента соответствующего изменения.
«Это также касается начала или прекращения предпринимательской деятельности. Если пенсионер не выполнит это требование, он рискует потерять часть своей пенсии», — отмечает экспертка.
Так фонд будет располагать актуальной информацией для правильного начисления пенсионных выплат.
Как сообщить Пенсионному фонду
Сделать это можно несколькими способами:
- через веб-портал электронных услуг ПФУ;
- лично обратившись в сервисный центр Пенсионного фонда;
- по почте — отправив необходимые документы заказным письмом;
- через работодателя, если изменения касаются трудовых отношений.
Читайте также:
