Ключевые тезисы:
- На фоне общего дефицита рынка труда, который оценивают в 4,5 миллиона работников, реальный прирост легальных мигрантов за год покрывает лишь 0,14% от потребности.
- Количество ежегодно выдаваемых разрешений на работу для иностранцев сократилось более чем вдвое по сравнению с периодом до 2022 года.
- По понятным причинам интерес граждан РФ и Беларуси исчез, вместо этого вырос поток рабочей силы из Турции, стран Азии и Латинской Америки.
Также интересно: Население Украины сократилось до 25 млн: заменят ли украинцев на рынке труда мигрантами
О чем говорит статистика рынка труда
Как отмечает «Укринформ», в 2025 году работодателям было выдано 9 582 разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, в то же время 3 310 ранее действовавших документов было отменено. В итоге чистый прирост составил всего 6 272 трудовых мигранта.
Для сравнения, до полномасштабного вторжения украинские компании ежегодно стабильно оформляли около 21 тысячи таких разрешений. Динамика последних лет демонстрирует очень медленное восстановление:
- 2024 год — 4 720 разрешений;
- 2025 год — 7 483 разрешения (на первичное трудоустройство).
По данным Государственной миграционной службы, всего на официальном учете иностранцев в Украине в конце 2025 года находилось 47 684 человека, из которых 8 440 получили виды на временное жительство впервые.
Топ-10 стран, из которых привлекают рабочую силу
По словам главы ГМСУ Натальи Науменко, более 64% всех выданных в 2025 году разрешений на работу пришлось на десятку государств. Главными донорами кадров стали:
- Турция — 1 408 разрешений;
- Индия — 946;
- Узбекистан — 936;
- Азербайджан — 605;
- Бангладеш — 600;
- Китай — 516;
- Пакистан — 374;
- Колумбия — 335;
- Великобритания — 311;
- США — 248.
Распределение по секторам экономики является четким: выходцы из европейских стран и США в основном являются высококвалифицированными специалистами делового сектора (топ-менеджмент, консалтинг), тогда как граждане азиатских государств преимущественно закрывают вакансии в строительстве, промышленном производстве и сфере услуг.
Почему бизнесу сложно нанимать иностранцев
Наличие официального разрешения от Государственной службы занятости еще не гарантирует, что работник попадет на предприятие. Для въезда в Украину гражданам из визовых стран необходимо получить национальную визу типа D на трудоустройство в украинском посольстве за рубежом.
На этом этапе пакет документов проходит жесткую консульскую проверку, к которой из соображений национальной безопасности активно подключается Служба безопасности Украины. Из-за этого возникает огромный разрыв между количеством согласованных вакансий и реально выданными документами.
Какова позиция ГМСУ относительно разных стран
Руководство Миграционной службы подчеркивает необходимость дифференцированного подхода к потенциальным работникам и указывает на серьезные миграционные риски в отношении отдельных регионов.
Предостережение относительно Бангладеш
Наталья Науменко выразила значительную обеспокоенность по поводу миграционного потока из Бангладеш. Это бедная и перенаселенная страна, чья государственная политика фактически направлена на выталкивание граждан за границу. В случае нарушения ими закона, вернуть таких лиц домой через посольство Бангладеш почти невозможно, что создает финансовое бремя для украинских налогоплательщиков. Статистика подтверждает строгий отбор: из 600 выданных разрешений бангладешцы получили всего 32 визы типа D и 7 видов на жительство.
Перспективы для граждан Пакистана и Индии
В то же время пакистанские и индийские мигранты оцениваются как более квалифицированные кадры, способные быстро учиться и интегрироваться в рынок труда. Однако процедурное сито остается плотным для всех:
- Пакистанцы: на 374 разрешения оформлено 29 виз и 7 видов на жительство;
- Индийцы: на 946 разрешений оформлено 344 визы и 220 видов на жительство.
Что сейчас с мигрантами
На фоне слухов о массовом наплыве иностранцев глава ГМСУ опровергла заявления о неконтролируемых потоках мигрантов из стран Африки и Азии. Украина на данный момент не является страной массового поиска международной защиты. За период с января по апрель 2026 года было подано всего 16 заявлений от 19 лиц о предоставлении статуса беженца — то есть менее пяти человек в месяц. Общее количество таких лиц в стране остается стабильным и на конец прошлого года составляло 2 378 граждан.
Действующая миграционная модель Украины не способна справиться с вызовами кадрового кризиса, который переживает бизнес. Эксперты подчеркивают, что государству необходимо срочно разработать и внедрить новую миграционную политику, взяв за основу успешный опыт Канады, Австралии или Израиля. Прозрачные законодательные механизмы позволят привлекать квалифицированные рабочие руки без рисков для национальной безопасности и спекуляций в обществе.
Читают сейчас:
