Ключевые тезисы:
- Если обратиться за пенсией позже чем через три месяца после увольнения, выплаты могут назначить только с даты обращения, а не со дня увольнения.
- Чтобы не потерять деньги, важно как можно быстрее подать заявление в Пенсионный фонд и зафиксировать дату обращения.
«Я получил III группу инвалидности, которая наступила во время прохождения военной службы. Статуса УБД не имею. Мне 56 лет. Служил в советской армии два года. Имею десять лет специального стажа, служил в милиции. Мобилизован в 2024 году. Общий стаж — 32 года. После увольнения (21 января 2026 года) стал на учет в ТЦК и оформляю пенсию за выслугу лет. Но, так как я мобилизованный, на меня оформляют личное дело, и только потом пенсионное дело направляют в ПФУ. Уже прошло три месяца после увольнения. Не утрачено ли право на назначение пенсии с даты увольнения?»
Валерий Власенко, письмо поступило на электронную почту редакции
Вам будет интересно: Уголовная ответственность до восьми лет: за что хотят наказывать представителей ТЦК
Как получить пенсию без задержек
В вашей ситуации важно самостоятельно обратиться в органы Пенсионного фонда Украины, поскольку именно ПФУ принимает решение о назначении пенсии. Это особенно важно с учетом сроков назначения пенсии со дня увольнения со службы.
Согласно Закону «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», пенсия за выслугу лет или по инвалидности назначается со дня увольнения со службы, если обращение за ней поступило не позднее трех месяцев после увольнения. Если этот срок пропущен, пенсия назначается со дня обращения.
В вашем случае существует риск потери выплат именно за период с даты увольнения, поэтому рекомендуется безотлагательно подать письменное обращение в Пенсионный фонд Украины.
Что делать, чтобы не потерять пенсию
Рекомендую сделать следующее:
- Подать письменное заявление в Пенсионный фонд Украины по месту жительства о назначении пенсии;
- Приложить копии всех имеющихся документов;
- Попросить ПФУ самостоятельно запросить у ТЦК недостающие документы;
- Подать отдельное письменное заявление в ТЦК о передаче пенсионного дела;
- Обязательно получить отметку о принятии заявлений или отправить их заказным письмом.
Какие документы подать в ПФУ
В Пенсионный фонд желательно подать следующие документы:
- паспорт;
- РНОКПП (идентификационный код);
- приказ об увольнении;
- военный билет;
- справку о выслуге лет;
- справку МСЭК об установлении III группы инвалидности;
- документы о причинной связи инвалидности с прохождением военной службы;
- справку о денежном обеспечении;
- трудовую книжку;
- документы о службе в органах внутренних дел;
- реквизиты банковского счета;
- при наличии — справку ТЦК о направлении материалов.
Также обратите внимание: даже при отсутствии статуса УБД вы имеете право на пенсионное обеспечение как лицо, уволенное с военной службы, а установленная инвалидность, связанная с прохождением службы, может быть основанием для назначения пенсии по инвалидности.
Что указать в обращении
В обращении в ПФУ целесообразно отдельно указать:
- дату увольнения;
- дату установления инвалидности;
- сроки обращения;
- просьбу не допустить утраты права на назначение пенсии со дня увольнения.
Если отказали в принятии заявления
Если Пенсионный фонд откажется принимать заявление без полного пакета документов, требуйте письменное разъяснение относительно цели их запроса. Это важно для дальнейшей защиты ваших прав.
Если процесс затягивается
Кроме того, вы имеете право обратиться:
- в главное управление Пенсионного фонда области;
- на правительственную «горячую линию» — 1545;
- в суд — в случае необоснованного затягивания оформления пенсии.
В вашей ситуации главное — как можно быстрее зафиксировать дату обращения в Пенсионный фонд. Это может иметь решающее значение для начисления пенсии именно с даты увольнения, а не с более позднего времени.
Читайте также:
