Давайте рассмотрим, что же такое корпоративное обучение английскому и какие перспективы оно открывает перед работниками и владельцами организаций.
Что такое корпоративное обучение английскому?
Корпоративное обучение английскому — это особый подход, который поможет повысить языковую компетенцию не только отдельного человека, а всех сотрудников конкретной организации. Подобные программы разрабатываются, чтобы обеспечить работникам необходимые навыки в общении с клиентами или партнерами, а при необходимости — адаптировать их к англоязычной рабочей среде.
Целью такого обучения является не просто вывод работников на новый уровень владения английским. Главная задача — это создание более действенной стратегии для устойчивости и успеха на рынке.
Хотите успешно сдать IELTS и открыть новые возможности для образования и карьеры? Записывайтесь на курсы IELTS в Киеве от школы Speakwell.ua и достигайте желаемых результатов!
В чем отличие от обычных курсов?
Основными характеристиками корпоративного обучения, которые отличают их от стандартных курсов, являются:
- Индивидуальный подход. Программы обучения адаптируются под потребности каждой отдельной компании. При этом учитываются такие детали, как сфера деятельности, цели, специфика бизнес-коммуникаций, основные клиенты и партнеры.
- Ориентированность на бизнес-задачи. Курс проектируется с учетом четких сценариев, которые являются стандартными для деятельности той или иной компании. Большое внимание уделяется профессиональной терминологии, а также используются ситуации, максимально приближенные к реальной рабочей практике. Таким образом, работники будут уже подготовлены к применению знаний на деле.
- Гибкость обучения. Все занятия организуются так, чтобы создать максимально комфортные и удобные условия для коллектива. Обучение не должно отрывать работников от основных задач, поэтому здесь к каждому кейсу подбираются различные форматы. Это могут быть групповые уроки, вебинары, тренинги или даже индивидуальные занятия, чтобы ни один член команды не отставал от группы.
- Оценивание прогресса. Преподаватели анализируют языковой уровень сотрудников и отслеживают их прогресс в процессе обучения. Это позволяет вовремя оценивать эффективность созданной программы и при необходимости вносить в нее коррективы.
Индивидуальные или групповые занятия?
Выбор между этими форматами зависит прежде всего от целого ряда факторов, с чем окончательно поможет определиться преподаватель. Однако оба они имеют свои плюсы.
Индивидуальные занятия
- Персональный подход к каждому работнику, учитывая его уровень знаний, потребности, рабочие задачи.
- Высокая концентрированность на занятии, максимальное задействование своего времени и отсутствие лишних отвлекающих факторов.
- Меньше эмоционального напряжения, более комфортные условия и отсутствие страха на ошибку.
- Чаще всего используются для старших по должности работников, которые имеют особые обязанности.
Групповые занятия
- Работники обмениваются коллективными знаниями и опытом, что может служить дополнительным стимулом для обучения.
- Взаимодействие и мотивация друг друга, большая вовлеченность в процесс.
- Обучение проходит динамично, совершенствуются навыки межличностного общения, смоделированные ситуации являются более реальными.
- Могут быть более экономически эффективными, особенно при обучении большого количества сотрудников.
*на правах рекламы
