Трудовой или страховой стаж: почему записи в трудовой книжке недостаточно для будущей пенсии

Цей матеріал також доступний українською

Трудові книжки
Многие украинцы считают, что годы работы автоматически формируют их будущий пенсионный стаж. Однако после 2004 года правила изменились: для назначения пенсии важен не только факт трудоустройства, но и уплата страховых взносов. Поэтому человек может иметь запись о работе, но не получить за этот период полный страховой стаж.

Ключевые тезисы:

  • Трудовой стаж до 2004 года подтверждают трудовая книжка и другие документы.
  • После 2004 года страховой стаж зависит от уплаты ЕСВ.
  • Если взносы не уплачивались или были меньше минимальных, стаж могут не засчитать полностью.

Ранее мы рассказывали, что декретный стаж могут не засчитать: проверьте, чтобы не потерять годы для пенсии.

Трудовой и страховой стаж — не одно и то же

Пенсионный фонд Украины объясняет, что понятие страхового стажа было законодательно введено в 2004 году. Если периоды работы до 2004 года подтверждаются записями в трудовой книжке и другими документами, то после введения системы страхового стажа ключевым стал вопрос уплаты страховых взносов.

Эксперт по страхованию жизни и пенсионным вопросам Ольга Титиевская объясняет эту разницу так:

«Трудовой стаж до 2004 года — это все, что записано в трудовой книжке: работа, учеба, армия. До 2004 года именно он определял размер пенсии», — говорит она.

Ольга Тітієвська
Эксперт по страхованию жизни и пенсионным вопросам Ольга Титиевская

После 2004 года ситуация изменилась: учитывается именно период, за который уплачивались страховые взносы.

После 2004 года важна уплата ЕСВ

Если работодатель уплатил за работника единый социальный взнос с официально задекларированной зарплаты в размере не менее установленного законом минимального, соответствующий период засчитывается в страховой стаж.

Если же взнос не уплачен или был меньше минимального, период работы может не засчитаться в страховой стаж либо будет засчитан пропорционально уплаченной сумме. То есть сама запись в трудовой книжке после 2004 года не гарантирует, что соответствующий период полностью учтут при назначении пенсии.

«После 2004 года работает простая формула: нет взносов — нет стажа. Даже если в трудовой есть запись», — подчеркивает Ольга Титиевская.

Что делать, если взносы не уплачивали

Неуплата ЕСВ работодателем может иметь серьезные последствия для работника. Ведь человек фактически работал, но при этом может терять необходимые месяцы и годы страхового стажа.

Пенсионный фонд обращает внимание, что законодательство предусматривает возможность исправить такую ситуацию. В частности, необходимую продолжительность страхового стажа можно приобрести путем участия в системе общеобязательного государственного социального страхования и осуществления доплаты ЕСВ за необходимый период.

Для этого нужно обратиться в территориальный орган Государственной налоговой службы, подать соответствующее заявление, заключить типовой договор и выполнять его условия.

Как проверить свой страховой стаж

Чтобы не узнать о проблеме уже во время оформления пенсии, Пенсионный фонд советует заранее проверять свои персональные данные. В частности, стоит просмотреть информацию о страховом стаже и заработке, с которого уплачивались страховые взносы, на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Такая проверка позволяет своевременно выявить периоды, которые не учтены или отображаются неправильно, и при возможности исправить ситуацию еще до выхода на пенсию.

Читайте также:

Facebook
X (Twiiter)
LinkedIn
Pinterest
WhatsApp

Новое на сайте

купить ноутбук Одесса, цены в Украине