Пенсионеры обязаны извещать Пенсионный фонд о трудоустройстве или увольнении, иначе им могут приостановить пенсионные выплаты.
Об этом напомнили в Пенсионном фонде Украины.
Ранее мы рассказывали, кому из пенсионеров в июле повысят пенсию.
Как подчеркивают в ПФУ, такая обязанность предусмотрена ч. 2 ст.16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Предоставление соответствующей информации важно потому, что:
Также, если пенсионер был оформлен как предприниматель, очень важно предоставить информацию о прекращении такой деятельности. Ведь даже в случае отсутствия дохода от такой деятельности не является причиной относить пенсионера к неработающему лицу.
При смене статуса с «работающего» на «неработающего» и наоборот пенсионер должен в течение 10 дней предоставить ПФУ информацию о дате трудоустройства, увольнении или прекращении регистрации предпринимательской деятельности и предоставить соответствующие подтверждающие документы (приказ или распоряжение о принятии/увольнении с работы, трудовой книжки с записью о трудоустройстве/увольнении, гражданско-правовом договоре и т.п.):
При дистанционном обращении в ПФУ обязательна регистрация с помощью квалифицированной электронной подписи.
Вас также могут заинтересовать новости:
Как назначают пенсии военным: о чем вы не знали
Пенсионер VS Пенсионный фонд: чью сторону принял Верховный суд по делу о реформе 2017 года (видео)
Будет ли магнитная буря в воскресенье. Эксперты поделились прогнозами. Что следует знать метеозависимым.
Нарезание лука не обязательно должно сопровождаться слезами — достаточно знать, откуда берется раздражение и как…
Расходы на газ для части украинцев в декабре снизятся. Кто сможет заплатить меньше.
Ежемесячные социальные выплаты для части украинцев увеличатся уже с декабря. Кабмин принял важное решение.
Чтобы абрикосы пережили мартовские морозы и дали обильный урожай, осенью их следует подпитать специальными растворами.
Хрустящие, ароматные и нежные внутри – сырные палочки станут идеальной закуской для семейного перекуса или…