Трудишься на пенсии — получаешь меньше? Почему работа забирает доплаты у миллионов украинцев

Ключевые тезисы:

• Почти 3 млн украинских пенсионеров продолжают работать, но из-за этого теряют часть пенсионных надбавок.
• Работающим пенсионерам не увеличивают отдельные надбавки, как и неработающим, а минимальные гарантии по пенсиям на них не распространяются.
• В Пенсионном фонде пояснили, что после увольнения часть выплат могут пересчитана в соответствии с новыми правилами.

После выхода на пенсию украинцы могут официально устраиваться на работу без потери основной пенсионной выплаты. Сам факт работы не лишает права на ее получение, а также на ежегодную индексацию.

Впрочем, система действует не одинаково для всех. Часть надбавок государство выплачивает только неработающим пенсионерам. Из-за этого люди с одинаковым трудовым стажем, вышедшие на пенсию одновременно, впоследствии могут получать разные суммы.

Об особенностях действующих правил рассказали в  Пенсионном фонде Украины.

Ранее мы сообщали, что пенсии будут проверяться по новым правилам.

Какие надбавки работающим пенсионерам «замораживают»?

Наибольшая разница касается доплаты за сверхнормативный страховой стаж.

Она начисляется за каждый полный год работы сверх установленной законом нормы. Ее размер составляет 1 % от основной пенсии, но не более 1 % прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

С 1 января 2026 года для неработающих пенсионеров эта доплата увеличилась в связи с повышением прожиточного минимума. 

Для тех, кто продолжает работать, действует другой механизм.

Пока человек официально работает, доплату рассчитывают исходя из прожиточного минимума, действовавшего на момент назначения ему пенсии. Из-за этого её размер фактически «замораживается» и не меняется вместе с повышением социальных стандартов.

После увольнения с работы Пенсионный фонд проводит новый перерасчет. При этом уже используется прожиточный минимум, действующий на дату увольнения.

Почему работающим не доплачивают до уровня минимальных гарантий?

Еще один момент касается минимальных гарантированных пенсий.

Отдельным категориям граждан закон гарантирует, что размер пенсии не может быть ниже установленных государством сумм — 3038, 3323 или 3758 гривен. Если фактическая выплата меньше, её ежемесячно повышают до установленного уровня. Однако для работающих пенсионеров это правило не действует. 

Например, если рассчитанная пенсия составляет 2800 гривен, работающий пенсионер будет получать именно эту сумму без дополнительной компенсации. 

Доплата до гарантированного минимума выплачивается только после прекращения работы, если для этого будут основания.

Какие преимущества дает пенсионерам официальное трудоустройство?

Несмотря на потерю части надбавок, официальная работа имеет и свои плюсы.

Каждые два года Пенсионный фонд автоматически учитывает дополнительный страховой стаж, накопленный после выхода на пенсию. Кроме того, работодатель продолжает уплачивать за работника единый социальный взнос. Это повышает индивидуальный коэффициент заработка, который учитывается при последующих перерасчетах.

В Пенсионном фонде также напоминают: о приеме на работу или увольнении необходимо сообщить в течение 10 дней. В противном случае возникают переплаты, которые впоследствии приходится возвращать государству.

Читайте также:

• Пенсионный фонд не учитывает зарубежный стаж: что делать и можно ли ускорить процесс
• Пенсию не назначат: что делать людям с инвалидностью без страхового стажа