Ключевые тезисы:
В начале июля на сайте Кабинета министров Украины появилась петиция с призывом сократить продолжительность рабочей недели до 32 часов без уменьшения заработной платы. Авторы инициативы убеждены, что это снизит уровень профессионального выгорания, улучшит баланс между работой и личной жизнью и повысит производительность труда сотрудников.
Об этом сообщила LIGA.Net.
Ранее мы рассказывали, какие изменения готовит новый Трудовой кодекс для каждого украинца.
HR-партнер компании SoftServe Наталья Забитовская напомнила, что некоторые работодатели уже экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей во время пандемии Covid-19, когда ИТ-сектор активно развивался и использовал гибкие условия труда в качестве конкурентного преимущества.
Однако нынешние условия кардинально отличаются. По словам специалистки, в условиях войны государство нуждается в максимальной экономической отдаче, а переход на сокращенную рабочую неделю потребует как законодательных изменений, так и дополнительных финансовых ресурсов. Ситуацию осложняет дефицит кадров, вызванный мобилизацией, а также внутренней и внешней миграцией, из-за чего нагрузка на работников только возрастает.
Забитовская также обратила внимание на особенности украинской культуры труда. По её наблюдениям, многие люди нуждаются в качественном отдыхе, однако нередко не позволяют себе полноценно восстанавливаться из-за внешних обстоятельств или чувства вины. Даже при сокращенном графике часть работников трудится сверх нормы.
Подобную позицию высказала основательница HR-агентства Bekar Consulting Доминика Иванова-Бекар. Она напомнила, что в соответствии с Трудовым кодексом Украины стандартная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а во время военного положения в отдельных сферах она увеличена до 60 часов. Поэтому говорить о массовом переходе на четырехдневный формат пока преждевременно.
Несмотря на общую осторожность бизнеса, отдельные компании в Украине уже пробуют новый подход.
В частности, YouScan уже третий год подряд применяет летнюю четырехдневную рабочую неделю, а компания You are launched вернулась к такому формату в 2025 году. Однако из-за энергетических рисков, неравномерной нагрузки и военных вызовов такая практика остается решением отдельных работодателей.
В мире четырехдневная рабочая неделя постепенно набирает популярность. Один из самых масштабных экспериментов провели в Великобритании, где более 90 % компаний-участниц по завершении проекта решили не возвращаться к прежнему графику.
Подобные пилотные программы реализованы также в Испании, Германии и США.
В 2026 году в Исландии объявили о полном переходе на 32-часовую рабочую неделю.
Во многих случаях бизнес сообщал о сохранении или даже росте прибыли. Однако успешного перехода необходимы стабильная экономика, сильный рынок труда и высокий уровень автоматизации — условия, которых в настоящее время в Украине нет.
Читайте также:
Приготовить ароматный освежающий напиток можно без сложных заквасок и длительного приготовления. Воспользуйтесь этим рецептом.
Кабмин ужесточил контроль за назначением некоторых соцпомощей. Что нужно знать получателям?
В Украине планируют обновить правила подтверждения страхового стажа для назначения пенсий. Новый подход предусматривает более…
Не все украинские пенсионеры знают, что могут каждый месяц получать дополнительные средства от государства. Кто…
Многие украинцы до сих пор уверены, что за поверку счетчиков придется платить из своего кармана.…
Доступ к пенсионным средствам может исчезнуть неожиданно. Что нужно сделать, чтобы этого избежать?