Ключевые тезисы:
- Закон позволяет при расчёте пенсии исключать отдельные «специальные» периоды (уход за ребёнком до 3 лет, военная служба, обучение, карантин, военное положение и т. д.), чтобы оптимизировать размер выплат, но в целом можно исключить до 60 месяцев страхового стажа или до 10% от него.
- Чаще всего заявители выбирают автоматическое исключение периодов ПФУ, однако после расчёта стоит проверять результат, поскольку эффект зависит от конкретных месяцев с низкими зарплатными коэффициентами и возможных ошибок в программных вычислениях.
«Прочитал в вашей статье, что закон позволяет не учитывать отдельные специальные периоды: срочную военную службу, обучение, уход за человеком с инвалидностью I группы или ребёнком с инвалидностью до 18 лет, период с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года, месяцы карантина и военного положения. Похоже, автор забыл про период ухода за ребёнком до трёх лет, предусмотренный статьёй 40. Кроме того, для исключения этих периодов нужно подавать дополнительное заявление одновременно с основным. Так ли это?», — Виктор, письмо поступило на электронную почту редакции.
Ранее мы рассказывали, что одну из доплат к пенсии отменили.
Действительно, период «ухода за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста» в приведённом выше тексте выпал из перечня дополнительных периодов для оптимизации заработка. При расчёте пенсии закон позволяет исключать из учёта до 60 календарных месяцев страхового стажа, учитывая любые периоды, даже если между ними были перерывы, которые всё равно засчитываются в страховой стаж. Дополнительно по желанию пенсионера можно исключить такие периоды, если они улучшат ваш расчёт:
- уход за ребёнком до трёх лет (с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года);
- уход за человеком с инвалидностью I группы или ребёнком с инвалидностью до 18 лет;
- срочная военная служба;
- обучение;
- месяцы карантина во время COVID-19;
- месяцы военного положения;
- другие специальные периоды (например, период с 2000 по 2005 год, при определённых условиях).
Максимально можно исключить до 10% страхового стажа, но после этого в расчёте должно оставаться не менее 60 календарных месяцев зарплаты.
В заявлении на назначение пенсии есть поле:
«Прошу исключить из расчёта заработной платы период с ___ по ___ или провести это автоматизированным способом».
- Автоматизированный способ самый удобный для обычного пенсионера — ПФУ сам определяет месяцы для исключения.
Но в этом случае возникает проблема: как пенсионеру определить и указать в заявлении, какие месяцы из периодов COVID и военного положения нужно исключить, учитывая значения зарплатных коэффициентов, о которых вы пишете — «месяцы COVID-карантина с низким коэффициентом зарплаты, месяцы военного положения с низким коэффициентом зарплаты».
Поэтому в большинстве случаев при подаче заявления на назначение пенсии указывается вариант «автоматизированным способом».
Но после того как ПФУ исключит эти месяцы из расчёта, нужно проверить, действительно ли это было выгодно, поскольку и программное обеспечение ПФУ может содержать ошибки.
Читайте также:
