Пенсионный фонд отказал в пенсии после 40 лет стажа: что решил суд (видео)

Ключевые тезисы:

• Украинцы, которых сократили незадолго до пенсии, могут выйти на заслуженный отдых на 1,5 года раньше.
• Пенсионный фонд часто отказывает из-за формальных претензий к документам, даже если человек имеет необходимый стаж и возраст.
• Суды регулярно становятся на сторону пенсионеров, если ПФУ не может законно обосновать свой отказ.

Начну с реальной истории. Елене Алексеевне 59 лет, она проработала всю жизнь — стаж более 40 лет! Но однажды её сократили на работе. Она сделала всё как положено — зарегистрировалась в центре занятости, собрала документы и подала заявление на досрочную пенсию. Полное право — и по возрасту, и по стажу.

Ранее мы рассказывали, что часть стажа при расчёте пенсии могут не учесть: как это проверить.

И знаете, что сделал Пенсионный фонд? Отказал. Придрался к документам — мол, справка из центра занятости в Лисичанске «сомнительная», адреса в документах не совпадают, а справка переселенца «неполная». При этом сам ПФУ в своём решении чёрным по белому написал — и возраст подходит, и стаж, напомним, 40 лет работы! — есть. Но всё равно отказ.

Сегодня выясним:

• Правда ли, что на пенсию можно выйти на 1,5 года раньше?
• Какие пять условий нужно выполнить, чтобы не упустить свой шанс — и какое из них нарушают чаще всего?
• Почему ПФУ отказывает даже тем, кто имеет полное право на пенсию — и на что они рассчитывают?
• И главное — что делать, если вам уже отказали?

Кто имеет право на досрочную пенсию

Итак, по закону досрочная пенсия по возрасту доступна тем, кто одновременно соответствует нескольким условиям.

• Первое — вас уволили по сокращению. Именно так — в связи с сокращением штата или изменениями в организации производства. Это должно быть чётко указано в трудовой книжке или приказе.
• Второе — на момент увольнения вам оставалось не более 1,5 года до пенсионного возраста. В этом году пенсионный возраст составляет 60 лет для всех, у кого есть необходимый стаж. То есть если вам 58,5 года или больше — вы подходите.
• Третье — у вас есть достаточный страховой стаж. Для женщин — не менее 30 лет, для мужчин — не менее 35.
• Четвёртое — после увольнения вы зарегистрировались в центре занятости в течение 30 календарных дней. Это очень важно — если пропустить срок без уважительных причин, выйти на пенсию раньше уже не получится.
• Пятое — центр занятости в течение 7 дней не смог предложить вам подходящую работу. Но если работу предложили, а вы отказались — право на досрочную пенсию теряется.

То есть если вам под 60, вас сократили, стаж есть и работы сейчас нет — вы имеете право выйти на пенсию уже сейчас, не дожидаясь ещё 1,5 года.

Что сделал Пенсионный фонд — и почему это типично

Теперь возвращаемся к нашей героине.

Всё чётко по закону.

Документы в ПФУ Николаевской области она подала 27 декабря 2024 года. И уже 2 января следующего года — отказ. Думали целых пять дней, включая новогодние праздники!

К чему придрались? К справке Лисичанского городского центра занятости — мол, «нет оснований для её выдачи». Адрес центра занятости в разных документах не совпадает. А ещё справка внутренне перемещённого лица — якобы «не содержит полной информации о населённом пункте».

Обратите внимание — ни слова о том, что Елена Алексеевна не имеет права на пенсию. ПФУ сам подтвердил и возраст, и стаж. Но нашли, к чему придраться — и отказали.

И это, к сожалению, типичная тактика. Когда отказать по сути не могут — начинают цепляться к запятым и точкам. Адрес «не тот», справка «не такая», бланк «не тот». Расчёт простой — человек растеряется, сдастся и уйдёт.

Скажем честно — большинство так и делает. Но не наша героиня!

Какое решение принял суд

Женщина обратилась в суд — Николаевский окружной административный суд. И суд разобрался.

Вот что сказал суд:

Пенсионный фонд сам признал, что женщина соответствует всем требованиям — и по возрасту, и по стажу. Сведения в реестре застрахованных лиц есть, это подтверждает выписка от 16 октября 2024 года.

Интересно получилось со справкой ВПЛ — ПФУ даже не доказал, что этот документ вообще обязательно подавать для оформления пенсии. А несовпадение адресов центра занятости — это проблема самого центра занятости, а не основание лишать человека права на пенсию.

И главное — суд напомнил то, о чём ПФУ почему-то постоянно «забывает»: по закону именно Пенсионный фонд должен доказать, что его отказ правомерен. Не человек должен доказывать, что он «достоин» пенсии — наоборот, ПФУ обязан объяснить, почему отказал.

И в этом деле объяснить не смог.

Суд полностью удовлетворил иск Елены Алексеевны, отменил решение Пенсионного фонда и обязал повторно рассмотреть заявление.

Что делать, если вам отказали в назначении пенсии

Теперь самое важное — что делать, если вы оказались в подобной ситуации.

• Первое — не сдавайтесь! Хотя бы потому, что именно на это ПФУ и рассчитывает. Помните: отказ — это не приговор, а только начало.
• Второе — требуйте письменный отказ. Ни в коем случае не устный ответ у окна, а официальное решение с чётким обоснованием — на каком основании вам отказали. Это ваше право, и ПФУ обязан его предоставить.
• Третье — обратитесь к юристам. Как минимум всегда можно пойти в Центр бесплатной правовой помощи. Они есть в каждом городе и районном центре и работают бесплатно. Там помогут составить иск и объяснят ваши шансы.
• Четвёртое — сохраняйте ВСЁ. Каждую справку, каждую квитанцию и каждую бумажку. Даже если кажется, что она не нужна. В суде это может стать решающим доказательством.
• И пятое — подавайте административный иск в суд. Это не так страшно, как звучит. Судебная практика показывает — суды очень часто становятся на сторону людей в спорах с ПФУ. Потому что закон на вашей стороне — просто ПФУ надеется, что вы этого не знаете.

И ещё одна важная деталь: судебный сбор в таких делах обычно минимальный, потому что это административный иск неимущественного характера от физического лица к ПФУ.

Для такого иска, например, чтобы признать действия Пенсионного фонда незаконными и обязать его назначить или пересчитать пенсию, придётся заплатить меньше половины прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Считаем: в этом году прожиточный минимум для трудоспособных лиц составляет 3 328 грн.

Умножаем на 0,4 и получаем — минимальный судебный сбор 1331,20 грн за один иск. Более того, эти деньги иногда можно взыскать с ПФУ, если суд станет на вашу сторону. Такое бывает, но не всегда.

Мы не знаем точно, удалось ли Елене Алексеевне заставить ПФУ оплатить этот сбор. Но согласитесь, даже без этого ей всё равно выгодно. Потому что что такое 1300 грн по сравнению с пенсией за 8 месяцев?

Помните: досрочная пенсия — это не подачка и не привилегия для избранных. Это ваше законное право, если вас сократили незадолго до пенсионного возраста. Главное — знать о нём и вовремя действовать:

• зарегистрироваться в центре занятости в течение 30 дней,
• собрать документы,
• и не бояться отстаивать себя.

Если ПФУ отказал — это вовсе не конец истории. В таких делах суды становятся на сторону людей чаще, чем вы думаете. Просто большинство не доходят до суда. А вы не сдавайтесь — ведь это ваши деньги и ваша жизнь!

Читайте также:

• Часть стажа могут не засчитать: Верховный Суд принял решение о пенсиях полицейских
• Пенсионный фонд отказал женщине с 40-летним стажем в досрочной пенсии из-за документов