Ключевые тезисы:
Также интересно: Пенсионный фонд не принимает диплом: что делать, чтобы не потерять стаж
Как отмечает OBOZ.UA, среди европейских стран, в Украине — самый низкий пенсионный возраст. Прямого повышения пенсионного возраста у нас пока не планируется, однако власть действует через другой рычаг — страховой стаж. Он будет расти и дальше. Соотношение возраста и требований к работе в ближайшие годы выглядит следующим образом:
Если человек до достижения 65-летия не имеет даже 15 лет стажа, он может рассчитывать лишь на минимальную государственную социальную помощь вместо полноценной пенсии.
Когда Министерство социальной политики разрабатывало эти нормы, предполагалось, что у граждан будет десятилетний переходный период, чтобы спокойно «докупить» или дооформить легальный стаж. Однако реальность оказалась значительно жестче. Сначала затяжная пандемия коронавируса, а впоследствии и полномасштабное российское вторжение в прах разрушили рынок труда. Миллионы украинцев столкнулись с закрытием предприятий, вынужденной безработицей, сокращениями или переходом на неофициальную оплату в «конвертах». Как результат — необходимый трудовой багаж просто негде было накапливать.
Главная причина ужесточения правил — банальная нехватка денег в Пенсионном фонде. Система работает по принципу: те, кто работает сейчас, содержат тех, кто уже отдыхает. Для финансовой стабильности необходимо, чтобы на одного пенсионера приходилось хотя бы 1,5 плательщика взносов. В Украине же этот баланс сравнялся «один к одному». Чтобы избежать финансового коллапса, государство еще в 2017 году скрыто уменьшило будущие выплаты, снизив коэффициент оценки стажа в формуле расчета с 1,35% до 1%. Нынешнее же отсечение кандидатов по стажу — это еще один способ искусственно уменьшить нагрузку на бюджет.
Поскольку солидарная пенсия без запуска второго (накопительного) уровня уже не способна обеспечить даже базовые потребности пожилых людей, украинцам придется работать как можно дольше. В правительстве это понимают и пытаются стимулировать работодателей. По словам заместителя министра экономики Дарьи Марчак, по состоянию на 2025 год среди граждан в возрасте 55+ официально трудоустроены лишь 27%. Власти планируют внедрять специальные инструкции для HR-специалистов, которые должны помочь адаптировать рабочие места и упростить найм опытного персонала — ветеранов, женщин с детьми и людей почтенного возраста.
Ужесточение пенсионных требований в Украине стало жестким ответом на демографическую катастрофу и кризис на рынке труда. Поскольку более 50% граждан рискуют не выполнить норму в 35 лет стажа к 2028 году, выйти на пенсию в 60 лет смогут только те, кто всю жизнь работал исключительно «в белую». Проверяйте свой статус в личном кабинете ПФУ заранее, ведь получить достойное государственное обеспечение без самостоятельных накоплений или продолжения трудовой деятельности в почтенном возрасте смогут не все.
Читают сейчас:
После запуска системы проверки государственных выплат органы социальной защиты активно проверяют финансовые операции граждан. Под…
Многие украинцы ошибочно считают жилищную субсидию и льготу на коммунальные услуги одинаковыми видами помощи. На…
Во время массированного обстрела Украины 24 мая российские войска применили баллистическую ракету средней дальности «Орешник».…
Этот способ размножения винограда считают одним из самых удобных, ведь он значительно упрощает уход за…
В социальных сетях часто обсуждаются случаи, когда сотрудники ТЦК забирают военнообязанных прямо из автомобилей. Юристы…
Этот десерт выходит нежным, кремовым и с насыщенным ягодным вкусом. Рецепт настолько прост, что справится…