Льготный выход на пенсию: кому не нужно ждать 60 лет, чтобы оформить выплаты

Ключевые тезисы:

• Часть украинцев может выйти на пенсию раньше срока из-за вредных и тяжелых условий труда.
• Для получения льготной пенсии учитывается специальный и общий страховой стаж.

В Главном управлении ПФУ в Запорожской области напомнили, что льготные пенсии предусмотрены для людей, работавших в особо вредных и тяжелых условиях.

Речь идет о профессиях и отраслях, включенных в специальные Списки № 1 и № 2. Для таких работников законодательство допускает выход на пенсию до достижения установленного возраста.

В ПФУ пояснили, что для каждой категории установлены отдельные требования как к льготному, так и к общему страховому стажу.

Ранее мы рассказывали, станут ли бумажные трудовые книжки недействительными после 10 июня.

Какие требования соответствуют Списку № 1?

Для работников, имеющих право на льготы согласно Списку № 1, пенсионный возраст составляет 50 лет.

Мужчинам необходимо иметь не менее 10 лет стажа работы в особо вредных условиях, а женщинам — не менее 7,5 лет.

Кроме того, установлены требования и к общему стажу. Для мужчин он составляет не менее 25 лет, для женщин — 20 лет.

Кто может оформить пенсию по Списку № 2?

Работникам из Списка № 2 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается в 55 лет.

В таком случае мужчинам необходимо иметь 12,5 лет льготного стажа, а женщинам — 10 лет.

При этом общий страховой стаж должен составлять не менее 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

В Украине изменились правила оформления пенсий

В Украине обновляют систему назначения и перерасчета пенсий. Власти планируют автоматизировать эту процедуру и упростить проверку стажа.

Основная информация о трудовой деятельности будет браться из государственных реестров. Если же данных в системе  недостаточно, подтвердить стаж можно будет с помощью документов, архивных справок, показаний коллег или через суд.

Читайте также: 

• Украинцев убеждают в преимуществах частной пенсии: стоит ли вкладывать деньги в негосударственный фонд
• Не только трудовая книжка: какие еще документы придется оцифровать и почему