Индексация «по-разному»: почему одним пенсионерам добавляют больше, а другим только 100 гривен

Ключевые тезисы:

• Индексация повышает не всю пенсию, а лишь отдельный показатель в формуле расчёта.
• «Базовая средняя зарплата» для старых пенсионеров почти вдвое ниже, чем для новых.
• Из-за этого одни получают полную индексацию, а другие — минимальные доплаты или всего 100 грн.

Индексация пенсий в Украине продолжается уже несколько лет и формально должна защищать выплаты от инфляции. Однако на практике пенсионеры всё чаще замечают: надбавки отличаются в разы. Кому-то добавляют тысячи гривен, а кому-то — лишь символические 100 грн. В чём причина такой несправедливости и как работает система на самом деле, объясняет юрист по защите прав пенсионеров Михаил Вулах.

Ранее мы рассказывали, что действительно ли повысили пенсии работающим пенсионерам после индексации.

Как работает индексация пенсий

По словам юриста пенсионеров Михаила Вулаха, автоматическая индексация была введена в 2017 году и действительно стала шагом вперёд. Она учитывает два показателя:

• 50% роста средней зарплаты;
• 50% уровня инфляции.

На основе этих данных правительство определяет коэффициент индексации, который применяется к показателю средней зарплаты в пенсионной формуле.

Однако важно понимать: индексируется не вся пенсия, а только базовая пенсия без доплат.

Главная проблема: разные «базы» для разных пенсионеров

Ключевая причина неравенства — это разные показатели средней зарплаты, которые используются в формуле.

• Для «старых» пенсионеров (тех, кто вышел на пенсию раньше) в расчётах используется так называемая базовая средняя зарплата — около 9992 грн.
• Для тех, кто выходит на пенсию в 2026 году, берётся актуальная средняя зарплата за последние три года — около 17 482 грн.

Фактически разница — почти вдвое.

Почему одним добавляют меньше

Из-за этой разницы возникает парадоксальная ситуация:

• Пенсионеры с «низкой базой» получают полноценную индексацию (например, более 10%).
• Те, у кого уже учтена более высокая современная зарплата, получают минимальное повышение — 2–2,4% или даже фиксированные 100 грн.

Юрист объясняет: система считает, что такие пенсии уже «осовременены», поэтому значительное повышение им не требуется.

В чём эксперты видят манипуляцию

Михаил Вулах подчёркивает, что проблема — в самой методике:

• используется не реальная средняя зарплата, а «искусственная базовая»;
• коэффициенты индексации могут меняться решениями правительства;
• существуют ограничения как сверху, так и снизу (например, минимальные 100 грн).

В результате пенсионеры с одинаковым стажем и зарплатой могут получать разные пенсии лишь из-за года выхода на пенсию.

Какой должна быть справедливая индексация

Эксперт считает, что система должна быть максимально простой и прозрачной:

• для всех пенсионеров должна использоваться одинаковая средняя зарплата;
• индексация должна соответствовать реальному росту этой зарплаты;
• правила должны быть закреплены законом, а не меняться постановлениями.

Такой подход позволил бы избежать разницы в выплатах и сделать систему понятной.

Что делать пенсионерам уже сейчас

Юрист советует не ждать изменений, а действовать:

1. Проверить свой пенсионный расчёт.
2. Получить документы в Пенсионном фонде.
3. Обратить внимание на возможные ошибки в стаже или зарплате.

По словам эксперта, из-за неточностей люди могут терять от нескольких сотен до нескольких тысяч гривен ежемесячно.

Система индексации пенсий в Украине формально работает, но фактически создаёт значительное неравенство между пенсионерами. Главная причина — разные подходы к расчёту базовой зарплаты. Понимание этой формулы — первый шаг к тому, чтобы контролировать свои выплаты и требовать справедливых изменений.

Читайте также:

• Мартовская индексация и апрельский перерасчёт: что на самом деле получат работающие пенсионеры (видео)
• Индексация пенсий 2026: кто получит больше, а кто — почти ничего (видео)