Минимальная зарплата не предел: в каких случаях украинцам платят меньше 8000 гривен

Ключевые тезисы:

• Минимальная зарплата в Украине гарантирована законом, но фактические выплаты могут быть ниже из-за налогов или невыполнения норм работником.
• Специалисты объяснили, когда работодатель имеет право начислить меньше минимального уровня.
• В 2026 году минимальная зарплата увеличится, но «на руки» работники будут получать  все равно меньше из-за обязательных сборов.

По состоянию на декабрь 2025 года минимальная заработная плата в Украине составляет 8 000 грн, и это гарантированный законодательством порог дохода. Однако реальная сумма после уплаты налогов — 18% НДФЛ и 5% военного сбора — уменьшается до 6 160 грн. Мало того, в отдельных случаях работники могут получать еще меньше.

В каких именно, объяснили специалисты управления Держпраці.

Ранее мы рассказывали, могут ли в посольстве за границей вручить повестку.

Когда работникам в Украине платят меньше «минималки»?

По закону, работодатель может начислить более низкую зарплату, если работник:

• не выполнил норму выработки;
• допустил брак в продукции;
• причинил другие нарушения, определенные трудовым законодательством.

Одновременно в Держпраці подчеркнули, что оплата труда не должна снижаться на дискриминационном основании — по происхождению, полу, политическим взглядам, религии или месту жительства. В таких случаях органы контроля могут инициировать проверку и применить штрафные санкции к работодателю.

Как изменится минимальная зарплата в 2026 году?

Проект закона №14000 «О Государственном бюджете Украины на 2026 год» принят 3 декабря, а это значит, что с 1 января минималка вырастет с 8000 гривен до  8 647 гривен.

После вычета налогов работникам будут выплачивать около 6 658 грн (минус 1 556 грн НДФЛ и 432 грн военного сбора). Минимальная почасовая оплата может вырасти до 52 грн. 

Читайте также:

• Нарушение тишины: как защитить свои права и заставить соседей соблюдать закон
• Мобилизация 50+ в Украине: что изменится с 1 декабря – в ТЦК указали на особую специфику