Пенсионный возраст – не помеха: кого не имеют права не взять на работу

Раньше мы писали, сколько нужно работать, чтобы заработать минимальную пенсию в Украине.

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда напоминает: отказ в трудоустройстве только на основании возраста является дискриминацией и нарушением законодательства. Исключение могут быть только случаи, когда возрастные ограничения прямо предусмотрены действующими законами для отдельных профессий, таких как, например, государственные служащие, водолазы, спасатели и т.д.
Такое явление, как эйджизм — предвзятое отношение к кандидатам, которым более 45 лет, до сих пор довольно распространено. Однако работодатель не имеет права отказать человеку в принятии на работу исключительно из-за его возраста или достижения пенсионного возраста .

Согласно этому закону, государство гарантирует лицам пожилого возраста право на труд в соответствии с их профессиональным опытом, квалификацией и состоянием здоровья. Цель – обеспечить достойный уровень жизни и создать условия для активного долголетия.

Таким образом, если речь не идет о специальных требованиях к возрасту для конкретной должности, отказ в работе через возраст является незаконным.

Вас также могут заинтересовать новости:

• Пенсионерам будут предоставляться специальные доплаты к пенсии: названы условия
• Пенсионеры могут увеличить собственную пенсию: как добиться перерасчета