По словам адвоката Елены Воронковой, трудовой стаж до 1 января 2004 года считается страховым. В случае отсутствия трудовой книжки, а также если в ней нет необходимых записей, записи неправильны или указаны неточные данные о периодах работы для подтверждения трудового стажа, принимаются другие документы, выданные по месту работы или архивными учреждениями, пишет УНИАН.
Вам будет интересно: Как считают доплату за стаж сверх нормы и кто ее может получать — объясняет юрист
С 1 января 2004 года все данные содержатся в системе персонифицированного учета. Поэтому если недобросовестный работодатель не платил страховые взносы за работника, то такой стаж уже не будет засчитан ПФУ.
Что входит в трудовой стаж
Военная служба, независимо от того, в какой период она проходила, будет отнесена к стажу. Также обучение в высших, средних, специальных заведениях, в училищах, на курсах, аспирантуре, докторантуре, ординатуре на дневной форме до 1 января 2004 года войдут в страховой стаж.
Декрет, то есть отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до трех лет, также засчитываются. Так же как уход за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом до 16-ти лет. Период пребывания на учете в Центре занятости становится частью страхового стажа.
По информации адвоката, до 1 января 2004 года в стаж засчитывались все годы, в течение которых человек находился на пенсии по инвалидности при условии, что причиной стало профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве. Сейчас же получение лицом пенсии в связи с инвалидностью засчитывается в страховой стаж.
Не входит в трудовой стаж
«В трудовой стаж не входят периоды трудовой деятельности, сведения о которых не внесены в Трудовую книгу», — сказала адвокат Воронкова. Она добавила, что в таком случае необходимо добавить уточняющие документы: справки, акты сверок, заключения комиссии.
Как считают стаж для ФЛП
По словам Елены Воронковой, от предпринимателей в разные периоды требовали разные документы для подтверждения стажа.
«Например, было время, когда им было достаточно патента, чтобы подтвердить деятельность ФЛП, и этот документ понадобится для подтверждения трудового стажа. Основным же критерием, по которому период деятельности ФЛП может быть отнесен к страховому стажу – это уплата взносов», — сказала адвокат.
И добавила, что чаще всего проблемы с зачислением стажа возникают у предпринимателей за 1995-1998 годы. Часто у этих людей нет документов, подтверждающих уплату налогов, в налоговой такая информация также отсутствует. ПФУ без надлежащих доказательств не засчитает такой период.
Работа в других странах
Зачислят ли период работы в другой стране в стаж в Украине, зависит от наличия между государствами соответствующего договора. По словам адвоката, сейчас такое сотрудничество есть с девятью странами Европы:
- Латвией,
- Испанией,
- Словакией,
- Литвой,
- Чехией,
- Польшей,
- Болгарией,
- Португалией,
- Эстонией.
«Стаж, приобретенный в Украине, в этих девяти европейских государствах могут учесть только в том случае, если там украинец будет иметь официальный статус, к примеру, беженца или лица, имеющего право на временное проживание», — добавила Елена Воронкова.
Вам также будет интересно:
