Страховой стаж – это один из важных критериев, который не только дает возможность выйти на пенсию, но и влияет на ее размер. Однако в страховой стаж засчитают не все годы, которые, казалось бы, должны. Рассказываем, какие периоды не засчитают в страховой стаж.
Ранее мы рассказывали, что украинцам предстоит очередное повышение пенсий с 1 апреля.
Что такое страховой стаж для пенсии
Страховой стаж – это периоды работы с 2004 года, в течение которых за работника платили страховые взносы в размере не менее минимальных, установленных государством.
К страховому стажу также приравнивается трудовой стаж, приобретенный к 2004 году, если он занесен в трудовую книжку в соответствии со всеми правилами. Кроме того, к страховому стажу относятся периоды обучения на очной форме до 2004 года.
Также в Украине в страховой стаж учитывают декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Это все входит в страховой стаж для пенсии.
Какие годы не отнесут в страховой стаж
А вот эти периоды в страховой стаж не учтут:
- работу до 2004 года, сведения о которой не внесены в трудовую книжку. Чтобы доказать наличие трудового стажа в таком случае нужно предоставить Пенсионному фонду подтверждающие справки, акты-сверки, или предоставить специальной комиссии показания двух человек, с которыми работали на соответствующей работе;
- периоды работы без официального оформления, во время которых не уплачивались страховые взносы;
- периоды работы по гражданско-правовым договорам до 2016 года, поскольку до этого времени работодатели не платили за работников страховые взносы;
- время обучения в колледжах, техникумах и вузах после 2004 года.
Как докупить страховой стаж для пенсии
Купить страховой стаж для пенсии может каждый украинец, конечно, выгодно докупить несколько месяцев стажа, потому что за недостаточные годы придется выложить немалую сумму.
Чтобы купить страховой стаж для пенсии в Украине, нужно заключить договор с Пенсионным фондом о добровольном участии в системе пенсионного страхования.
За один месяц стажа придется выложить 1760 гривен. Это минимальный страховой взнос, составляющий 22% от минимальной заработной платы.
По состоянию на 14 апреля, минимальная зарплата составляет 8000 гривен, так что отсюда и взялась сумма в 1760 гривен.
Вас также могут заинтересовать новости:
