Согласно документу, представленному Министерством экономики. отпуск увеличится с 24 до 28 дней. Также вводится понятие домашней работы. Работники, ведущие свою деятельность на дому, получат такие же гарантии. Кроме того закон в случае его принятия, определит и продолжительность рабочего дня.
Трудовая книга перестанет быть необходимой, а работодателей избавят от обязанности ее заполнять.
Ранее мы писали, что появились новые причины для увольнения работников.
Также в законе фиксируются признаки трудовых отношений, и если в отношениях между нанимателем и работником будет обнаружено хотя бы три из них, такие отношения признают трудовыми.
Речь идет о следующих факторах:
Федерация профсоюзов Украины выступила против проекта нового кодекса, по их мнению, необходимо доработать документ. «Происходит сокращение уровня гарантий прав работников, что не может быть поддержано, а также необоснованно отменяется государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками», – пояснил свою позицию заместитель председателя ФПУ Александр Шубин.
При этом, с таким мнением согласны и работодатели. Федерация работодателей присоединилась к профсоюзам и призвала власти доработать вместе Кодекс законов о труде.
Новая денежная помощь: кто из украинцев получит выплаты ООН в 2024 году (видео)
Я не скучаю: чем украинские пенсионеры занимаются в свободное время – видеоопрос
Обычно на приготовление салата нужно потратить достаточное количество времени и финансов. Но сегодня предлагаем вам…
Забота о ребенке — это, пожалуй, одна из самых важных обязанностей родителей. Они должны опекать,…
Если вы хотите всегда выглядеть актуально, достаточно выбрать одну из этих стрижек. Каким будет выбор…
Большинство сортов и гибридов томата сильно ветвятся и образуют большое количество боковых побегов, которые называют…
17 мая ожидается погода без осадков в большинстве областей Украины.
Будут ли геомагнитные волнения в этот день?