Согласно документу, представленному Министерством экономики. отпуск увеличится с 24 до 28 дней. Также вводится понятие домашней работы. Работники, ведущие свою деятельность на дому, получат такие же гарантии. Кроме того закон в случае его принятия, определит и продолжительность рабочего дня.
Трудовая книга перестанет быть необходимой, а работодателей избавят от обязанности ее заполнять.
Ранее мы писали, что появились новые причины для увольнения работников.
Также в законе фиксируются признаки трудовых отношений, и если в отношениях между нанимателем и работником будет обнаружено хотя бы три из них, такие отношения признают трудовыми.
Речь идет о следующих факторах:
Федерация профсоюзов Украины выступила против проекта нового кодекса, по их мнению, необходимо доработать документ. «Происходит сокращение уровня гарантий прав работников, что не может быть поддержано, а также необоснованно отменяется государственное правовое регулирование целых блоков правоотношений между работодателями и работниками», – пояснил свою позицию заместитель председателя ФПУ Александр Шубин.
При этом, с таким мнением согласны и работодатели. Федерация работодателей присоединилась к профсоюзам и призвала власти доработать вместе Кодекс законов о труде.
Новая денежная помощь: кто из украинцев получит выплаты ООН в 2024 году (видео)
Я не скучаю: чем украинские пенсионеры занимаются в свободное время – видеоопрос
8 июля в северных областях и Винницкой области ожидаются дожди, на остальных территориях - без…
Солнце непостоянно, поэтому прогноз его активности может измениться.
В жару не хочется долго стоять у плиты. Мы предлагаем вам быстрые и оригинальные летние…
Если у вас во время ходьбы стали болеть или неметь ноги, следует обратиться к врачу…
Смартфон разряжается быстрее, чем хотелось бы? Возможно, дело не в старом аккумуляторе, а в повседневных…
Вы удивитесь, узнав, на что способна обычная лимонная кислота. Вот несколько лайфхаков, которые стоит попробовать…