Так, согласно действующему законодательству, из пенсии могут удержать от 20 до 50%, согласитесь, это не та и мало.
Ранее мы рассказывали, какие надбавки и доплаты положены пенсионерам старше 70 лет.
Одна из главных причин удержания – это переплата. Она может возникать, когда человек решил трудоустроиться или заняться предпринимательской деятельностью, а в Пенсионный фонд об этом не сообщил. Для уведомления ПФУ пенсионеру дается 10 дней. Для этого следует предоставить копию приказа о принятии на работу, копию трудовой книжки или копию гражданско-правового договора.
Так происходит из-за отличий в начислении выплат для работающих и неработающих пенсионеров. Поэтому переплату придется вернуть. В случае отказа ПФУ начнет взимать самостоятельно сумму переплаты – не более 20% с пенсии ежемесячно.
Уведомлять Пенсионный фонд нужно и об увольнении с работы или прекращении регистрации предпринимательской деятельности. Это можно сделать, подав заявление, а также онлайн — через личный кабинет на портале электронных услуг ПФУ.
Но удержать из пенсии могут не только 20%, но и половину выплат – 50%.
Важно отметить, что 50% пенсии могут удержать, например, на содержание членов семьи (алименты); на возмещение ущерба от хищения имущества предприятий и организаций, где работал пенсионер (если он — среди ответственных за убытки); на возмещение ущерба, если пенсионер причинил вред здоровью другому человеку, а также в связи со смертью потерпевшего; на возврат полученных излишних сумм заработной платы в предусмотренных законом случаях.
Как не потерять пенсию из-за ошибки
Речь идет об ошибках в трудовой книжке.
Так, в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Киеве объяснили, что из-за ошибок в оформлении трудовой книжки можно остаться без пенсии или потерять часть страхового стажа.
Для предотвращения таких неприятных ситуаций нужно:
- внимательно прочитать инструкцию по оформлению трудовой книжки, которая есть на третьей странице этого документа;
- при принятии на работу в трудовой книжке должна быть сделана соответствующая запись: дата, название должности, название организации или предприятия, номер и дата приказа, подпись руководителя и его фамилия (ФИО), печать;
- если происходили изменения в названии предприятия или организации, где вы работаете, должна быть сделана полная запись с названиями;
- если в трудовой книжке внесены дополнения к записям, то они обязательно должны быть заверены словами «добавленной информации верить», печатью и подписью уполномоченного лица;
- при смене фамилии должно быть указано название документа, согласно которому происходит изменение, указать кем и когда он выдан.
Чтобы в будущем не возникло проблем, нужно обратить внимание на оформление трудовой книжки заранее, чтобы иметь время на исправление возможных ошибок.
