Так, трудовые отношения, в том числе и выплата зарплаты во время военного положения, регламентированы Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Статья 10 этого закона, в частности, регламентирует выплату заработанного наемным работникам и вместе с тем разъясняет, в каких случаях возможна невыплата зарплаты. Законодательные нюансы разъяснили в управлении Гоструда в Полтавской области, пишет Business.
Работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.
Работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы.
Усвобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы. В случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия.
Блестящие яблоки и цитрусовые на полках супермаркетов всегда привлекают покупателей. Подобный глянцевый вид фрукты получают…
Наступает пора тыквы. Этот яркий овощ не только создает уютную атмосферу, но и является настоящим…
В Украине предлагают законодательно урегулировать порядок действий для бизнеса и учреждений по отношению к посетителям…
Утрата супруга влияет на финансовое положение семьи. Однако украинское законодательство дает возможность пенсионерам увеличить собственный…
Кабинет Министров Украины принял постановление №1084, которым утвердил порядок предоставления единовременной денежной помощи на отопительный…
В войне России против Украины уже невозможна победа в классическом понимании ни одной из сторон,…