Так, трудовые отношения, в том числе и выплата зарплаты во время военного положения, регламентированы Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Статья 10 этого закона, в частности, регламентирует выплату заработанного наемным работникам и вместе с тем разъясняет, в каких случаях возможна невыплата зарплаты. Законодательные нюансы разъяснили в управлении Гоструда в Полтавской области, пишет Business.
Работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.
Работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы.
Усвобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы. В случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия.
Синоптики обнародовали предварительный прогноз на декабрь и январь. Узнайте, какой будет погода в новогоднюю ночь…
Пенсионный фонд часто лишает военных пенсионеров предварительных индексаций после пересчета выплат по обновленным справкам о…
Владение двумя квартирами или домами обычно является основанием отказа в назначении жилищной субсидии. Однако в…
Некоторые категории украинцев могут подать заявку на получение бесплатной продовольственной помощи. Узнайте, где открыта регистрация…
Верховная Рада Украины поддержала ратификацию Конвенции и Протокола с Австралией, которые оградят украинцев и бизнес…
Из-за усиления российских ударов дронами и баллистикой газ, как и электроэнергия, может быть с перебоями.…