Так, трудовые отношения, в том числе и выплата зарплаты во время военного положения, регламентированы Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Статья 10 этого закона, в частности, регламентирует выплату заработанного наемным работникам и вместе с тем разъясняет, в каких случаях возможна невыплата зарплаты. Законодательные нюансы разъяснили в управлении Гоструда в Полтавской области, пишет Business.
Работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.
Работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы.
Усвобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы. В случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия.
В пятницу в большинстве регионов Украины ожидается понижение температуры до зимних стандартов. Синоптики сообщили, как…
На Солнце зафиксирована мощная вспышка, из-за чего магнитосфера Земли оказалась в возбужденном состоянии. Насколько это…
Стоит ли рассчитывать на короткую рабочую неделю на праздники? Будут ли выходными Рождество и Новый…
Непростая задача выбора сладких мандаринов на самом деле решается легко. Вот как выбрать самые вкусные…
Имеет ли арендатор право на вашу квартиру после многих лет проживания или регистрации? Законодательство устанавливает…
Киевстар анонсировал очередное подорожание. Что изменится для абонентов мобильного оператора после обновления тарифов?