Ключевые тезисы:
Многим украинцам в будущем придется работать до 70–75 лет из-за экономических и демографических вызовов. Об этом в интервью The Page сообщил исполнительный директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский.
Ранее мы рассказывали, что украинская армия входит в число крупнейших в мире.
По словам эксперта, Украина уже длительное время сталкивается с высокой преждевременной смертностью мужчин, а полномасштабная война еще больше обострила эту проблему. В то же время существенно уменьшается количество трудоспособного населения.
Экономист также отметил, что действующая пенсионная система не в состоянии обеспечить достаточный уровень выплат, поэтому значительная часть людей будет вынуждена работать до глубокой старости. Фактически для многих граждан завершение трудовой деятельности уже откладывается на годы.
Отдельным вызовом эксперт назвал выезд за границу образованных женщин среднего возраста. Из-за этого украинские компании все чаще сталкиваются с нехваткой кадров для административной и офисной работы.
В результате часть функций, ранее выполнявшихся вспомогательными работниками, вынуждены перенимать на себя высококвалифицированные специалисты. Это меняет структуру занятости и повышает нагрузку на профессионалов.
В условиях нехватки рабочей силы бизнес более активно внедряет автоматизацию и механизацию процессов. Предприятия устанавливают роботизированные линии на производствах и сортировочных центрах, что позволяет компенсировать дефицит персонала.
Несмотря на значительные затраты на модернизацию, такой подход иногда оказывается экономически более выгодным. В то же время масштабное переоснащение требует существенных инвестиций, без которых технологическое обновление невозможно.
В качестве примера подобной трансформации эксперт привел промышленное растениеводство, где современные технологии позволяют производить тот же объем продукции значительно меньшим количеством работников.
Еще одним направлением адаптации экономики может стать изменение государственной миграционной политики. Специалист отметил, что опасения по поводу конкуренции со стороны иностранных работников часто преувеличены, поскольку на часть вакансий просто нет претендентов среди украинцев.
Привлечение трудовых мигрантов могло бы частично решить проблему дефицита кадров, однако этот процесс будет сопровождаться новыми социальными и культурными вызовами для общества.
Читайте также:
В Пенсионном фонде Украины напомнили важное правило. Почему утаивание или несвоевременное сообщение об изменениях в…
Часто во время жарки картофеля вместо аппетитной золотистой корочки получается мягкая, слепленная масса, пристающая к…
"Укрзализныця" расширила функционал своего официального вебпортала. Пассажиры смогут отслеживать движение пригородных поездов в режиме реального…
Российские оккупационные войска приступили к применению против Украины новых бюджетных крылатых ракет «Филин», способных преодолевать…
На итоговый размер пенсии влияет не только медицинский диагноз, но и страховой стаж, военная служба…
В оккупированных Олешках Херсонской области гражданские жители оказались на грани гуманитарной катастрофы из-за нехватки пищи,…