В таком случае целесообразно предоставить работнику оплачиваемый отпуск (ежегодный, социальный), или отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в обязательном порядке и отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по соглашению сторон. Тем более что в течение периода действия военного положения работодатель по заявлению работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения установленного законодательством срока.
Часть украинцев может получить новую денежную помощь. Как подать заявку на выплаты?
Налог на недвижимость могут начислить не только за квартиру, но и за отдельно зарегистрированное подвальное…
Не торопитесь заливать в трубы дорогостоящую химию, если вода начала плохо стекать. Обычное домашнее средство…
Отказали в субсидии на коммуналку — это еще не значит, что деньги на дрова не…
Украинцы, пострадавшие от войны, могут получить единовременную помощь от Общества Красного Креста Украины. Размер выплаты…
Для шахтеров в Украине предусмотрены особые правила пенсионного обеспечения из-за тяжелых и вредных условий труда.…