Пенсионер устроился на работу: что нужно знать о зарплате и своих правах

Ключевые тезисы:

• Пенсионер, устраиваясь на работу, имеет те же права, что и другие сотрудники, включая право на своевременную и прозрачную выплату зарплаты.
• Работодатель обязан ознакомить пенсионера с коллективным договором, где прописаны условия оплаты, надбавки и гарантии.
• Работник имеет право сам выбирать банк для получения зарплаты — навязывание банка незаконно.

Что такое коллективный договор?

Перед началом работы работодатель обязан ознакомить работника по коллективному договору*. В нем устанавливаются:

• система и размер заработной платы;
• доплаты, надбавки, премии;
• гарантии, компенсации, льготы.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются, можно обратиться в управление по охране труда по месту жительства.

Как часто должны выплачивать зарплату?

Согласно статье 24 Закона «Об оплате труда», зарплата выплачивается:

• не реже двух раз в месяц с промежутком в пределах шестнадцати календарных дней;
• не позднее чем через семь дней после окончания периода, за который начислена оплата;
• если день выплаты совпадает с праздником или выходным – деньги должны выдать накануне.

По письменному согласию работника зарплату можно получать через банк, почтовым переводом или другими платежными системами — расходы на это покрывает работодатель.

Обратите внимание: в период испытания зарплата может быть меньше (без премий и надбавок). Но работник должен четко знать:

• какой размер оплаты установлен на испытательном сроке;
• какую зарплату он будет получать после его завершения.

Какую информацию должны предоставить?

При каждой выплате зарплаты работник должен получить от работодателя данные о:

• общую сумму зарплаты с расшифровкой по видам выплат;
• удержание с зарплаты (налоги, сборы и т.п.);
• сумму, причитающуюся к выплате.

Могут ли навязывать банк?

Нет. Это незаконно. Работник сам выбирает, через какой банк или каким способом получать зарплату. Такое право гарантирует Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об оплате труда».

С 1 января 2021 года действует постановление НБУ №56, прямо позволяющее работнику самостоятельно выбирать банк.

Если вам навязывают банк:

1. подайте письменное заявление о перечислении зарплаты в выбранный вами банк;
2. если отказывают — обратитесь с жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда.

*Закон «О коллективных договорах и соглашениях» №3356-XII (редакция от 11.12.2022), статья 9

Читайте также:

• В Пенсионном фонде назвали два показателя, от которых зависит повышение пенсии
• Можно ли потерять пенсию, если работаешь: разъяснение Пенсионного фонда