Чтобы избежать подобной ситуации, специалисты советуют проверить трудовую книжку на соответствие действующим правилам.
1. Запись о принятии на работу должна содержать: дату, название должности, название организации или предприятия, номер и дату приказа, подпись руководителя и его фамилию (ФИО), печать.
2. Должна быть полная запись об изменении названия предприятия или о его реорганизации, если такие изменения происходили.
3. В трудовой не должно быть «сообщений» другими чернилами к предыдущим записям о принятии или увольнении. Такое «сообщение» важно правильно оформить отдельной записью. Запись должна быть заверена должным образом — «Добавленной информации верить», печать и подпись уполномоченного лица.
4. При смене фамилии важно указать название документа, согласно которому происходит изменение, а также указать, кем и когда он издан.
5. Следует также обратить внимание на правильность названия предприятий, зафиксированных в трудовой книжке, дат, номеров приказов.
Для работников образования есть возможность оформить пенсию не только по достижении определенного возраста. Но право…
Пенсионеры могут получать дополнительные деньги по уходу. Как оформить доплату?
Октябрь принесет украинцам сразу немало изменений - от нового отопительного сезона и перерасчета субсидий до…
Белые пластиковые рамы быстро теряют аккуратный вид из-за пыли, жира и грязи, которая накапливается в…
В украинских супермаркетах фиксируют новый виток роста цен на гречневую крупу – стоимость килограмма в…
Жители четырех областей могут получить безвозвратную финансовую помощь в размере 43 200 гривен. Рассказываем, кто…