Работник, который в результате ведения военных действий и связанных с ними обстоятельств решил спасаться, не может быть принужден к увольнению.
Об этом сообщает отдел по соблюдению законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
В частности, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период военного положения для выезда за границу или в другую безопасную местность на 90 календарных дней. В таком случае продолжительность отпуска не ограничивается 15 календарными днями.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы 90 календарных дней установлена Законом №2352-IX. Отсчет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу данного Закона, то есть с 19.07.2022 г.
Судебное решение касается граждан, которых ранее официально сняли с воинского учета, но впоследствии автоматически вернули…
Количество соли — главный фактор, от которого зависят вкус и текстура квашеной капусты.
Пенсионный фонд не должен требовать бумажные документы если информация о страховом стаже уже имеется в…
Блестящие яблоки и цитрусовые на полках супермаркетов всегда привлекают покупателей. Подобный глянцевый вид фрукты получают…
Наступает пора тыквы. Этот яркий овощ не только создает уютную атмосферу, но и является настоящим…
В Украине предлагают законодательно урегулировать порядок действий для бизнеса и учреждений по отношению к посетителям…