Работник, который в результате ведения военных действий и связанных с ними обстоятельств решил спасаться, не может быть принужден к увольнению.
Об этом сообщает отдел по соблюдению законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
В частности, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период военного положения для выезда за границу или в другую безопасную местность на 90 календарных дней. В таком случае продолжительность отпуска не ограничивается 15 календарными днями.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы 90 календарных дней установлена Законом №2352-IX. Отсчет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу данного Закона, то есть с 19.07.2022 г.
С июня Национальная комиссия (НКРЭКУ) больше не контролирует стоимость воды в крупных городах — эти…
Президент Украины Владимир Зеленский раскрыл внутренний страх главы страны-агрессорки, который заставляет его затягивать боевые действия…
Многие черты внешности и особенностей организма ребенок получает от обоих родителей. Однако некоторые характеристики связаны…
С давних времен этот период считался мистическим, ведь именно к нему наши предки приурочивали празднование…
Часто пожилые люди переоформляют единственное жилье на детей или родственников, в надежде на финансовую поддержку…
Далеко не каждый отработанный год или период обучения в Украине автоматически засчитывается в общий пенсионный…