Работник, который в результате ведения военных действий и связанных с ними обстоятельств решил спасаться, не может быть принужден к увольнению.
Об этом сообщает отдел по соблюдению законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.
В частности, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период военного положения для выезда за границу или в другую безопасную местность на 90 календарных дней. В таком случае продолжительность отпуска не ограничивается 15 календарными днями.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы 90 календарных дней установлена Законом №2352-IX. Отсчет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы начинается с даты вступления в силу данного Закона, то есть с 19.07.2022 г.
SMS-сообщения могут стать источником утечки личных данных и денег. Специалисты предупреждают: часть из них лучше…
Хранение пенсии на банковской карте сопряжено не только с преимуществами, но и с рисками. Невыполнение…
В Украине продолжается переход от бумажных военных билетов к электронному учету. При этом старые документы…
Газовые компании обновили тарифы для населения на май 2026 года. Базовые годовые цены остались неизменными,…
Пенсионеры в Украине всё чаще переходят на электронные удостоверения, дублирующие бумажные документы. В ПФУ объясняют:…
В Одесской области пенсионеру после перерасчета уменьшили выплаты, аргументируя это "потолком" выплат. Мужчина обратился в…