Ключевые тезисы:
- Работник проработал на «Укрзалізниці» 37 лет и после выхода на пенсию не получил положенного единовременного пособия.
- Компания сослалась на внутренние приказы, финансовые трудности и военное положение.
- Суд обязал перевозчика выплатить бывшему сотруднику более 282 тысяч гривен.
Конфликт возник после увольнения работника в связи с выходом на пенсию. Отраслевое соглашение и коллективный договор предусматривают единовременную материальную помощь работникам с большим стажем.Однако «Укрзалізниця» отказалась выплачивать эти деньги.
Об этом сообщила «Судебно-юридическая газета».
Ранее мы рассказывали, могут ли уволить перед выходом на пенсию.
Почему «Укрзалізниця» отказала бывшему сотруднику в выплатах?
«Укрзалізниця» ссылалась на внутренние приказы, ограничивавшие или приостанавливавшие выплаты. Среди аргументов предприятия было и сложное финансовое положение. В компании указывали на форс-мажорные обстоятельства, связанные с военным положением.
Бывший сотрудник не согласился с такой позицией и обратился в суд.
Какое решение принял суд?
Суды первой и апелляционной инстанций встали на сторону истца. В ходе рассмотрения дела они обратили внимание на несколько важных моментов.
Во-первых, внутренние приказы правления АО «Укрзалізниця» не могут отменять социальные гарантии, закрепленные в отраслевом соглашении и законодательстве Украины.
Во-вторых, работодатель не может произвольно изменять условия коллективного договора. Военное положение позволяет приостанавливать действие отдельных его положений, но для этого необходимо соблюдать установленную процедуру.
В итоге с «Укрзалізниці» в пользу бывшего сотрудника взыскали более 282 тысяч гривен.
Почему это решение важно для других железнодорожников?
Это дело привлекает внимание из-за аналогичных споров о выплатах сотрудникам «Укрзалізниці» после выхода на пенсию. Юристы отмечают, что это решение может помочь другим железнодорожникам, оказавшимся в подобной ситуации.
Если работник выполнил условия коллективного договора и имеет необходимый стаж, работодатель не имеет права просто лишить его предусмотренной выплаты.
Читайте также:
