Ключевые тезисы:
- Ошибка в трудовой книжке может стать проблемой при назначении пенсии. Неточную или неполную запись могут не учесть.
- Страховой стаж зависит не только от записи в трудовой. Важно, чтобы за соответствующий период были уплачены страховые взносы.
- Проверить документы лучше до их оцифровки или подачи. Особое внимание стоит обратить на титульную страницу трудовой книжки.
Ранее мы рассказывали, что пенсию по инвалидности могут изменить или прекратить: в ПФУ объяснили, когда возобновят выплаты.
При оформлении пенсии по возрасту человек должен достичь соответствующего возраста и накопить необходимое количество страхового стажа. Но даже если человек много лет работал, отдельные периоды могут не попасть в страховой стаж.
Почему стаж могут не засчитать
В Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области назвали несколько распространенных причин. Проблемы могут возникнуть, если:
- в трудовой книжке есть ошибка, неточность или неполная запись;
- в записи нет подписи ответственного должностного лица;
- отсутствует необходимая печать;
- работодатель не уплатил страховые взносы;
- взносы уплачены только за часть месяца.
Если ошибку допустил работодатель, который продолжает работать, работнику стоит обратиться к нему для исправления записи или подачи уточненной отчетности. Если же предприятие прекратило деятельность, придется обращаться в архивное учреждение или к его правопреемнику.
Подобный принцип действует и в отношении документов об образовании: для подтверждения соответствующих периодов нужно обращаться в учебное заведение или, если оно находится на временно оккупированной территории, в Министерство образования и науки Украины.
Неправильная дата рождения в трудовой — отдельная проблема
Особенно внимательно стоит проверить титульную страницу трудовой книжки. Например, работодатель много лет назад мог ошибочно указать неправильное число рождения или указать только год. На первый взгляд такая ошибка может показаться незначительной. Однако при оформлении пенсии или оцифровке трудовой она может создать серьезные проблемы с подтверждением того, что документ принадлежит именно вам.
Юрист в сфере пенсионного права Марина Шевченко советует не ждать момента оформления пенсии, а проверить документ заранее:
«Поэтому, если вы нашли проблемы на титульной странице вашей трудовой книжки, сначала, обязательно, перед оцифровкой или перед подачей документов в Пенсионный фонд, осмотрите вашу титульную страницу, сверьте, чтобы все записи были на своих местах и чтобы они были внесены верно», — говорит эксперт.
Она добавляет: если дата рождения указана неправильно, исправление должен внести работодатель в соответствии с правилами ведения трудовых книжек. Неправильную запись зачеркивают, рядом указывают правильные данные и делают соответствующую отметку о внесении исправления на основании паспорта или другого документа.
Что делать, если старого работодателя уже нет
Сложнее всего, когда ошибка осталась в трудовой книжке, а предприятие, которое ее оформляло, уже прекратило деятельность. В такой ситуации важно не оставлять проблему без внимания. Нужно выяснить, есть ли у предприятия правопреемник, или обратиться в архивное учреждение для подтверждения необходимых сведений.
Если человек сейчас официально не работает, юрист отмечает, что исправление на титульной странице должен вносить именно работодатель. Поэтому решить вопрос заранее значительно проще, чем пытаться восстановить подтверждение стажа уже во время оформления пенсии.
Читайте также:
