Ключевые тезисы:
- Некоторые украинцы могут получать пенсию в размере 60% от своей заработной платы, тогда как для большинства коэффициент замещения составляет около 30%.
- Право на такую пенсию имеют только государственные служащие, которые соответствуют установленным законом требованиям по возрасту и стажу.
Большинство украинских пенсионеров после выхода на заслуженный отдых получают выплаты, составляющие примерно треть их прежней заработной платы. Однако для отдельной категории граждан действуют специальные правила, позволяющие оформить значительно более высокую пенсию.
В Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Донецкой области напомнили, кто именно может воспользоваться таким правом.
Ранее мы рассказывали, что пенсию можно повысить «задним числом»: кто может требовать доначисления.
Кто может оформить специальную пенсию
Право на повышенную пенсию имеют государственные служащие. Однако воспользоваться им могут только те, кто по состоянию на 1 мая 2016 года соответствовал одному из следующих условий:
- имел не менее 10 лет стажа государственной службы и продолжал работать на государственной службе;
- имел не менее 20 лет стажа государственной службы независимо от того, продолжал ли работать на соответствующей должности после этой даты.
Кроме того, необходимо иметь достаточный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту. В 2026 году для выхода на пенсию по возрасту требуется не менее 33 лет страхового стажа. Мужчины могут оформить такую пенсию после достижения 62 лет, а женщины — после достижения пенсионного возраста, установленного законодательством.
Какой размер пенсии у госслужащих
Пенсия государственного служащего составляет 60% заработной платы, с которой уплачивались взносы на общеобязательное государственное социальное страхование.
Если на момент назначения пенсии человек уже не работает на государственной службе, для расчета используется заработная плата действующего госслужащего, занимающего аналогичную должность и имеющего такой же ранг по последнему месту работы пенсионера.
При расчете пенсии учитывается не только должностной оклад. В заработок также включаются:
- надбавка за ранг;
- доплата за выслугу лет;
- премии;
- доплаты за выполнение дополнительных обязанностей;
- помощь на оздоровление;
- материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов;
- другие выплаты, с которых уплачивались страховые взносы.
Почему одни госслужащие получают больше других
В Пенсионном фонде обратили внимание, что ранее правила назначения специальных пенсий были другими. Государственные служащие, оформившие пенсию по прежнему законодательству, получают 90% своего заработка.
После изменений в законодательстве новым пенсионерам назначают уже 60% заработной платы. Поэтому размер выплат у тех, кто выходит на пенсию сейчас, может быть значительно ниже, чем у государственных служащих, оформивших пенсию много лет назад.
Читайте также:
