Ключевые тезисы:
- Пенсионный фонд отказал женщине в пенсии, не засчитав период работы в колхозе из-за неточностей в трудовой книжке и архивной справке.
- Суд отметил, что ошибки работодателя или архива не могут лишать человека права на страховой стаж, если факт работы подтвержден.
- Суд отменил решение ПФУ, обязав отнести спорный период в страховой стаж.
Раньше мы рассказывали, можно ли выйти на пенсию, если есть только 9 лет страхового стажа: что предусматривает закон.
Украинка обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Главное управление ПФУ в Житомирской области признало недостаточным страховой стаж заявительницы, поскольку не засчитали период ее работы в колхозе в 1982-1984 годах, пишет Судебно-юридическая газета.
В Пенсионном фонде объяснили отказ по двум причинам. Во-первых, в трудовой книжке колхозника не было указано годового минимума трудового участия. Во-вторых, в архивной справке имя женщины было указано в сокращенной форме – «Люба», тогда как в паспорте оно указано полностью.
Не согласившись с таким решением, женщина обратилась в суд.
Какую позицию занял суд
Исследовав материалы дела, суд отметил, что именно трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. В ней содержались записи о принятии женщины на работу в колхоз, ее увольнении, а также ссылки на соответствующие приказы. При этом архивные документы не опровергали эти сведения.
Суд также подчеркнул, что отсутствие информации об установленном минимуме трудового участия не означает автоматически, что работник не выполнил необходимую норму или не работал в этот период. Напротив, в материалах дела были сведения об отработанных человеко-днях, подтверждающих факт работы.
Относительно разного написания имени суд отметил, что использование сокращенной формы имени не может быть основанием для неучтения стажа, если другие документы подтверждают, что речь идет об одном и том же человеке.
Важный вывод для будущих пенсионеров
Полтавский окружной административный суд подчеркнул: работник не должен отвечать за ошибки, допущенные работодателем или архивом при оформлении документов.
По результатам рассмотрения дела №440/6940/24 суд полностью удовлетворил иск. Решение Главного управления Пенсионного фонда Украины в Житомирской области об отказе в назначении пенсии было признано незаконным и отменено. Суд обязал Пенсионный фонд включить в страховой стаж период работы в колхозе, а также возместить женщине 1211,20 грн судебного сбора.
Читать также:
