Ключевые тезисы:
- С 1 июня 2026 года для военнослужащих, выполняющих тыловые задачи, введено дополнительное вознаграждение в размере 10 000 грн в месяц.
- Надбавка предназначена для тех, кто не получает боевых выплат, и начисляется пропорционально сроку службы.
- Первые выплаты по новым правилам должны поступить до 20 июля 2026 года.
Новый механизм денежного обеспечения предусматривает дополнительное вознаграждение для военнослужащих, проходящих службу в тылу и не имеющих права на боевые выплаты. Об этом сообщило Минобороны.
Ранее мы сообщали, что Минобороны изменило правила увольнения со службы.
Кто получит надбавку за работу в тылу?
Отдельная выплата в размере 10 000 грн в месяц предназначена для военнослужащих, выполняющих задачи по обеспечению деятельности подразделений за пределами непосредственной линии боевого столкновения.
Право на надбавку не зависит от формы прохождения службы. Её могут получать как мобилизованные военнослужащие, так и лица, проходящие службу по действующим контрактам. Определяющим фактором является характер выполняемых задач, а не основание для пребывания в армии.
В число потенциальных получателей входят военнослужащие, выполняющие логистические, технические, административные, обеспечительные и другие тыловые функции.
В то же время новая доплата не отменяет другие виды денежного обеспечения и не уравнивает уровень доходов всех категорий военнослужащих. Если военнослужащий имеет право на несколько дополнительных вознаграждений, применяется принцип наибольшей выплаты.
Сколько будут платить военным в тылу?
Размер дополнительного вознаграждения составляет 10 000 грн в месяц. Начисление производится пропорционально фактическому времени службы в соответствующих условиях в течение расчетного периода.
Согласно новым правилам, минимальный размер ежемесячного денежного довольствия военнослужащего, проходящего службу в тылу, должен составлять от 30 000 грн.
Основные условия выплаты следующие:
- 10 000 грн ежемесячного дополнительного вознаграждения для военнослужащих в тылу;
- начисление пропорционально сроку службы;
- минимальное денежное обеспечение — от 30 000 грн;
- в случае права на несколько видов вознаграждений выплачивается большая сумма;
- Основанием для начисления является документальное подтверждение условий службы.
Таким образом, новая надбавка – не универсальная доплата для всех военнослужащих. Она применяется к конкретной категории лиц, не участвующих в боевых действиях, но выполняющих важные задачи по обеспечению работы войск.
Когда начнут выплачивать надбавку?
Новый порядок вступил в силу с 1 июня 2026 года. Именно с этой даты военнослужащие, соответствующие установленным критериям, получили право на дополнительную выплату.
Поскольку денежное довольствие традиционно начисляется за предыдущий месяц, первые выплаты за июнь должны поступить до 20 июля 2026 года.
В случае задержки с оформлением приказов или подтверждающих документов не по вине военнослужащего, право на получение средств сохраняется. После завершения необходимых процедур соответствующая сумма включается в следующий начет.
Как военные эксперты оценивают решение Минобороны
Эксперты отмечают, что реформирование системы денежного обеспечения ВСУ направлено на сохранение кадрового потенциала и повышение престижа военной службы в условиях затяжного конфликта.
Предыдущие изменения в структуре выплат неоднократно становились предметом острых общественных дискуссий, в связи с чем правительство в настоящее время пытается найти оптимальный баланс между финансовыми возможностями госбюджета и справедливой мотивацией для различных категорий защитников.
Читайте также:
