Ключевые тезисы:
- Несмотря на регулярное повышение средней пенсии в гривневом эквиваленте, ее реальный размер относительно заработных плат неуклонно уменьшается.
- Коэффициент замещения (процент от прежнего заработка на пенсии) в Украине уверенно упал ниже критической отметки в 30%.
- Главная причина упадка системы — острый демографический дисбаланс, при котором количество официальных работников почти сравнялось с количеством пенсионеров.
- Действующая математическая формула расчета и индексации выплат искусственно сдерживает их рост, не позволяя догнать рыночные оклады.
Также интересно: Пенсионерам не доплачивают годами: как добиться повышения пенсии
Что на самом деле происходит с выплатами
По последним статистическим данным Пенсионного фонда Украины, средняя пенсия в стране зафиксировалась на уровне 7 236,49 грн. Однако эта красивая цифра не должна вводить в заблуждение. Пока Кабмин отчитывается об увеличении бюджетов, покупательная способность граждан преклонного возраста тает. Уровень обеспечения пожилых людей определяется не суммой в кошельке, а тем, какой процент от среднего городского заработка эта сумма составляет. И этот процент стремительно сокращается.
Что такое коэффициент замещения и почему он тает на глазах
Коэффициент замещения — это финансовый индикатор, который показывает, какую долю от своего привычного рабочего дохода человек получает, выходя на заслуженный отдых. В европейской практике нормальным считается показатель от 40% и выше: если вы зарабатывали 30 тысяч гривен, то ваша пенсия должна составлять минимум 12 тысяч. Для обычных украинцев такая пропорция остается недостижимой мечтой, поскольку реальные выплаты существенно отстают от этого стандарта.
Что говорят цифры
Чтобы увидеть реальный масштаб регресса, достаточно сравнить официальные данные ПФУ за два временных периода:
- В январе 2020 года средняя заработная плата в стране составляла 9 581,38 грн, а средняя пенсия — 3 082,98 грн. То есть государство обеспечивало пожилым людям 32,2% от среднего дохода.
- В текущем году, январе 2026 года, средняя зарплата выросла до 21 876 грн, в то время как средняя пенсия поднялась лишь до 6 544,62 грн. Это составляет всего 29,92%.
Это указывает на то, что разрыв между доходами тех, кто работает, и тех, кто находится на заслуженном отдыхе, становится все более глубоким.
Почему рост заработных плат не спасает солидарную систему
По логике солидарной модели, если растут легальные оклады, то автоматически должны увеличиваться поступления от единого соцвзноса (ЕСВ), а за ними — и пенсии. Однако в Украине эта цепочка разорвана по двум причинам. Причина в том, что законодательная формула индексации построена так, что годовой прирост зарплат в стране никогда не приводит к аналогичному и пропорциональному увеличению выплат.
Также важно, что в стране критически уменьшилось количество легальных налогоплательщиков. В декабре 2020 года взносы в ПФУ платили 12,8 млн человек, которые содержали 11,1 млн пенсионеров (то есть 100 работников обеспечивали 87 пожилых людей). В конце 2025 года ситуация стала катастрофической: количество плательщиков упало до 10,7 млн, тогда как получателей пенсий осталось 10,2 млн. Теперь на 100 официальных работников приходится уже 95 пенсионеров.
Современная пенсионная модель Украины оказалась в тупике из-за демографического кризиса. При нынешнем соотношении работающего населения к количеству получателей социальных выплат никакие косметические реформы или точечные перерасчеты от ПФУ не способны остановить падение уровня жизни пожилых людей. Без радикальных изменений в структуре экономики, вывода бизнеса из тени и создания новых легальных рабочих мест, отставание пенсий от реальных рыночных зарплат будет только усиливаться. В итоге миллионы граждан окажутся на грани бедности.
Читать сейчас:
