Ключевые тезисы:
- Многие украинцы, проработавшие десятки лет, убеждены, что государство давно забыло о ветеранах труда.
- В то же время этот статус продолжает действовать и сегодня и даёт право на ряд социальных гарантий.
- Однако не все льготы предоставляются автоматически — часть зависит от решений местных властей и наличия соответствующих программ поддержки.
«Вы много пишете о разных льготах, а о ветеранах труда — почти ничего. Мы проработали полжизни. Есть ли для нас какая-то помощь?»
Ганна, Полтавская область
Вам будет интересно: Пенсионный фонд отказал в пенсии после 40 лет стажа: что решил суд (видео)
Кто считается ветераном труда?
Согласно Закону «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пожилого возраста в Украине», ветеранами труда могут признаваться пенсионеры:
- имеющие достаточный трудовой стаж (40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин);
- которым назначена пенсия на льготных условиях по Списку №1 (при стаже у женщин 25 лет и у мужчин 30 лет);
- которым назначена пенсия на льготных условиях по Списку №2 (при стаже у женщин 30 лет и у мужчин 35 лет);
- награждённые медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего СССР.
Также к этой категории относятся лица с инвалидностью I и II групп, получающие пенсию по инвалидности и имеющие не менее 15 лет стажа.
Какие льготы предусмотрены законом?
Важно понимать: сам статус сохраняется, однако часть льгот, которые раньше были ощутимой поддержкой, сегодня либо ограничены, либо зависят от местных программ.
Статья 7 закона содержит довольно широкий перечень гарантий. Среди них:
- право продолжать обслуживаться в поликлинике, к которой человек был прикреплён по предыдущему месту работы;
- первоочередное бесплатное зубопротезирование (кроме дорогостоящих материалов и при условии, что средний доход семьи на одного человека за последние шесть месяцев не превышает 4660 гривен);
- ежегодные профилактические медицинские осмотры;
- преимущественное право на санаторно-курортное лечение или компенсацию его стоимости (если это предусмотрено порядком финансирования);
- для работающих ветеранов труда — право брать ежегодный отпуск в удобное время и до двух недель дополнительного отпуска за свой счёт;
- преимущественное право на обеспечение жильём лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставление земельных участков для строительства, садоводства и огородничества, а также первоочередной ремонт жилья и обеспечение топливом;
- первоочередное получение займов на индивидуальное (кооперативное) жилищное строительство с погашением в течение 10 лет, начиная с пятого года после окончания строительства, а также займов на строительство или приобретение дачных домов и благоустройство садовых участков;
- освобождение от платы за землю.
Однако есть важный нюанс. Сегодня большинство льгот не предоставляются автоматически только из-за статуса ветерана труда. Например, закон не предусматривает отдельных общегосударственных скидок на оплату газа, электроэнергии или других коммунальных услуг исключительно по этому статусу.
Часть гарантий действует только в рамках отдельных программ или решений местных властей.
Поэтому важно уточнять информацию в своей громаде.
Как оформить статус ветерана труда?
Если вы считаете, что имеете право на этот статус, обратитесь:
- в орган социальной защиты населения
- или в ЦНАП по месту проживания.
С собой необходимо иметь:
- паспорт;
- идентификационный код;
- трудовую книжку или справку из Пенсионного фонда о стаже;
- пенсионное удостоверение;
- одну фотографию (3×4) для оформления удостоверения.
Перед подачей документов лучше уточнить перечень в своей громаде — он может отличаться.
Где узнать о дополнительных льготах?
Уточните в местном совете или органе соцзащиты, действуют ли в вашей громаде:
- программы поддержки пожилых людей;
- компенсации на лечение;
- местные доплаты или помощь ветеранам труда.
Вам будет интересно:
