Ключевые тезисы:
- До 1 сентября 2026 года предприятия, имеющие критически важное значение, должны повторно подтвердить свой статус.
- Для найма сотрудников минимальный порог заработной платы повысили до 25 941 грн.
- В случае утраты статуса предприятия жизненно важной отрасли бронирование сотрудников аннулируется автоматически.
Правительство пересмотрело порядок бронирования военнообязанных работников предприятий жизненно важных отраслей. Часть изменений вступит в силу уже 10 июня — через десять дней после официального обнародования постановления Кабинета Министров № 692.
В Министерстве экономики пояснили, что нововведения охватывают три ключевых направления: требования к уровню заработной платы, учет работников, работающих по совместительству, и процедуру пересмотра статуса предприятий, имеющих критически важное значение.
Ранее мы рассказывали, что правила выезда женщин за границу были обновлены.
Правительство меняет правила бронирования: что ждет предприятия жизненно важных отраслей?
Одним из главных изменений стало повышение порога заработной платы. Отныне средняя начисленная заработная плата на предприятии для подтверждения критичности должности и удержания сотрудников составляет не менее 25 941 гривны, что соответствует трем минимальным заработным платам. Расчет производится до уплаты налогов.
Для компаний, работающих в районах активных или возможных боевых действий, а также на временно оккупированных территориях, предусмотрена отдельная норма. Для них минимальный показатель установлен на уровне 21 618 гривен, то есть 2,5 минимальной заработной платы.
При этом государственные и коммунальные предприятия под новый указ Кабмина не попали.
Кто рискует остаться без отсрочки от мобилизации?
В первую очередь отказ в отсрочке грозит сотрудникам компаний, не соответствующим обновленным требованиям.
Важно! Для адаптации к новым правилам правительство установило переходный период до 1 сентября 2026 года.
До истечения этого срока действующие бронирования остаются в силе, а предприятия должны пройти повторную оценку и подтвердить свой статус.
Утвержденный график предусматривает несколько этапов. До 10 июня центральные органы власти и областные военные администрации должны обновить критерии определения предприятий, имеющих критически важное значение.
До 1 июля должна завершиться проверка компаний на соответствие новым требованиям.
После этого, до 1 сентября, будет произведен пересмотр ранее принятых решений о предоставлении такого статуса.
Если предприятие утратит статус «критически важного» и не будет соответствовать установленным критериям, бронирование работников прекратится автоматически.
Некоторые изменения коснулись сотрудников, работающих по совместительству или уже имеющих отсрочку по другим основаниям. Теперь таких работников будут учитывать в квоте бронирования только один раз — по одному месту работы. Это должно исключить двойной учет при определении количества забронированных работников.
Мобилизация усиливает цифровой контроль
Напомним, что параллельно с ужесточением контроля за предприятиями государство также переводит на цифровую форму систему проверки военнообязанных. Электронный реестр «Оберіг» теперь автоматически взаимодействует с базами данных Налоговой службы и Пенсионного фонда Украины.
Это позволяет ТЦК в режиме реального времени отслеживать официальный уровень доходов граждан и уплату налогов работодателями.
Читайте также:
