Ключевые тезисы:
- Демографический кризис подрывает пенсионную модель Германии — резкое снижение рождаемости и старение населения чревато стабильностью «пакта поколений».
- Финансовая нагрузка на немецкую пенсионную систему растет — количество работающих не покрывает нужды пенсионеров, а бюджет ежегодно тратит десятки миллиардов евро на дотации.
- Пенсионные реформы в Германии неизбежны, но вызывают споры – введение «налога для бэби-бумеров» и усиление корпоративных пенсий рассматриваются как выход, однако встречают сопротивление в обществе.
Раньше мы рассказывали, как живут пенсионеры в Германии.
Как возникла проблема
По информации немецкого ресурса Deutsche Welle (Германская волна), в 1955 году канцлер Конрад Аденауэр ввел так называемый «пакт поколений»: работающие граждане отчисляют часть зарплаты на содержание пенсионеров. Система работала только при высокой рождаемости и относительно короткой продолжительности жизни.
Но уже с 70-х годов рождаемость в Германии резко снизилась, а поколение «бэби-бумеров» начало массово выходить на пенсию. К 2039 году треть нынешних работающих завершит трудовую деятельность, и младшие поколения не смогут их заменить численно.
«В долгосрочной перспективе это будет оказывать давление на систему социального обеспечения, потому что все большее количество людей придется удерживать на средства все меньшего количества налогоплательщиков. В итоге финансировать социальные программы станет сложнее», – пояснил агентству Reuters Штефан Кутс из Кильского института мировой экономики.
Последствия экономики
Сегодня в Германии на одного пенсионера приходится менее двух работающих, в то время как в 1960-х этот показатель составлял шесть. Выплаты поддерживаются преимущественно благодаря дотациям из бюджета – ежегодно около 100 миллиардов евро. Это оказывает существенное давление как на экономику, так и на рынок труда.
Рост вкладов в пенсионную систему может привести к оттоку инвестиций и квалифицированных работников, предупреждают экономисты.
Будет ли налог для «бэби-бумеров»
В 2026 году специальная комиссия приступит к разработке реформ. Среди предложений — так называемый Boomer-Soli: 10% налога на доходы пенсионеров с большим состоянием. Это коснется всего около 20% домохозяйств с наибольшими доходами.
Экономисты считают, что бэби-бумеры должны внести свой вклад в финансирование, ведь они родили мало детей и не увеличили трудовой стаж в соответствии с ростом продолжительности жизни.
Однако идею уже подвергли критике как политики, так и профсоюзы. Оппоненты предостерегают: новый налог подрывает доверие и создает риск социального напряжения.
Как в других странах
Опыт соседей показывает другие модели стабильных пенсионных систем:
- Австрия — 94% работников платят взносы, их размер выше, чем в Германии.
- Нидерланды – базовая пенсия для всех жителей плюс корпоративные и частные накопления.
В Германии же корпоративными пенсиями охвачен только каждый второй работник. Новое правительство планирует расширить эту систему, сделав ее фактически обязательной.
Читайте также:
