«В 2006 году я оформил пенсию в 50 лет как ликвидатор аварии на ЧАЭС (вторая категория). К тому времени у меня уже было 33 года непрерывного стажа. После оформления пенсии продолжаю и дальше работать. Каждые 2 года пересчитывал пенсию. Последний раз перерасчет делали в 2022 году, тогда стаж составлял уже 49 лет, в том числе 14 лет сверхурочного (стаж, отработанный более 35 лет).
В вашей газете я прочитал, что работникам, вышедшим на пенсию до 2011 года, необходимый стаж для выхода на пенсию составляет 25 лет. Тогда возникает вопрос, почему мне при последнем перерасчете учли 35, а не 25 лет? В сентябре 2024 года у меня должен быть снова перерасчет, стаж составит 51 год. За сверхурочный стаж будут доплачивать уже 16% – за каждый год, отработанный более 35 лет. Должны ли насчитать 26% – за каждый год, отработанный более 25 лет?»
Роман Романишин, Львовская обл. (письмо поступило на электронный адрес)
Какую доплату прибавляют за каждый год?
Ваша логика абсолютно верна, однако есть нюанс, о котором мы в предыдущей публикации не написали.
Напомним, что за каждый полный год страхового стажа более 35 лет мужчинам и 30 годам женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% от основного размера пенсии, но не более чем на 1% прожиточного минимума. Это предусмотрено статьей 28 Закона «Об общеобязательном государственном страховании» действующей редакции. Но указанная норма действует, прежде всего, для ушедших на пенсию после 1 октября 2011 года. Для тех, кто вышел на пенсию раньше, применяют старые нормы: доплата производится за каждый год, отработанный более 25 лет мужчинами и более 20 лет женщинами.
Теперь переходим к статье 42 указанного Закона. Она предполагает, что человек имеет право каждые два года производить перерасчет за время, отработанное после назначения пенсии. Перерасчет производится либо только по стажу либо, если это выгодно, то и по стажу, и по зарплате.
Как производят перерасчет?
Есть категория лиц, вышедших на пенсию до 1 октября 2011 года, но продолжавших работать, и им уже после этой даты произвели перерасчет одновременно и по стажу, и по зарплате. Для таких пенсионеров также применяются новые, менее выгодные правила по исчислению сверхурочного стажа.
Очевидно, что в вашем случае, как минимум один пересчет после 2011 года был произведен и по стажу, и по зарплате. Поэтому пришлось потерять сразу 10 лет сверхурочного стажа. Подчеркнем, если бы все эти годы производились перерасчеты исключительно по стажу, то продолжали бы считать доплату за стаж по старым, более выгодным нормам.
Это предусматривает пункт 4-1 Заключительных положений указанного выше Закона, когда в него были внесены изменения из Закона № 3668-VI*. Этим документом и была, в частности, повышена норма стажа с 25 до 35 лет мужчинам и с 20 до 30 лет женщинам и прописана куча других изменений и нюансов.
Вместе с тем соответствующие перерасчеты производятся только при условии, что пенсия не уменьшается. Поэтому очень часто перерасчеты по зарплате делать невыгодно, в том числе и из-за этого нюанса со сверхурочной стажем. Предполагаем, что в вашем случае это так или иначе было выгодно, потому произошло именно так. С одной стороны, урезали доплату за стаж, с другой стороны, увеличили коэффициент заработной платы.
*Закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» № 3668-VI от 8 июля 2011 года.
Читайте также:
